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社長ブログ 人材コンサルタント25年史

「5月もお疲れ様でした」

「5月もお疲れ様でした」 梅雨の季節ですね。 「雨もまたよし。濡れて参ろう」 という事で 皆さん、6月も頑張りましょう。 (本日の1枚:アジサイがきれいです) 「おかげさん」                                            みつを 合掌。...

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「評価に不満。リベンジ転職成功!」

「評価に不満。リベンジ転職成功!」 昨年 大手人材紹介会社のRAマネージャーだった Aさんとご相談させていただき X社様に内定されたのですが 今週、期待通りの嬉しいメッセージをお届けいただきました。 Aさんは前職においても ずっと目標達成を続けており 会話やメールのやり取りも レスが速く内容も的確で 大変能力が高い方です。 私:「Aさんはお人柄も良いし、仕事で成果も上げているのに、なぜ転職したいんですか?」 Aさん:「東京、名古屋、北関東と、新部門立ち上げのための異動ばかりです。     やっと軌道に乗って来たと思ったら、次々に異動させられてきました」 ...

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「スピード&量から質の追求へ」

「スピード&量から質の追求へ」 今年 X社様に転職された 人材紹介コンサルタントAさんから 下記、初成約の朗報が届きました。 実は、Aさん 前回の転職活動では X社様の内定を辞退され 別の人材紹介会社の Y社様に入社されたのでした。 Y社様は ほとんどノンキャリアの若年層人材を スピーディー且つ大量に ご紹介するスタイルの人材紹介会社で 質にこだわるX社様とは 真逆のイケイケ企業です。 Aさんは そんなハードワークのY社様でも 常にトップクラスの業績を上げ ...

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「180度、人生が変わりました」

「180度、人生が変わりました」 前職では 「このままでいいのだろうか? 我慢するしかないのだろうか?」 と深く悩まれていた 人材紹介コンサルタントAさんでしたが 私からは 「Aさん、大切な時間を無駄にしないで、もっと自由に伸び伸び生きてください!」 と申し上げました。 その後 Aさんは転職活動をされ 見事にX社様に内定されました。 ところが、退職交渉が難航し 前職の上司から会話を録音されるなど 大きな苦痛を味わいました。 それでも何とかX社様に入社され 3年近く経過したAさんから 下記、嬉しい近況...

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「ゆでガエルになっても幸せ?」

「ゆでガエルになっても幸せ?」 「ゆでガエル」 とは? ⇒ 「ゆでガエル」とは、緩やかな環境変化に気づかず、危機的状況に陥ることを喩える言葉です。   カエルを熱湯に入れるとすぐに飛び出しますが、常温の水に入れて徐々に熱すると、   気づかずに茹でられて死んでしまうという寓話からきています。   ビジネスや組織において、変化に鈍感になり、現状維持に慣れてしまうことで、   徐々に危機に近づき、気づいた時には手遅れになる状態を表します。 1社に長くいると 仕事やカルチャーにも慣れますし 職場の人間関係もできて なーんとなく動けなくなって 「ゆでガエル」 になりそうな 人材紹介コンサルタントの方に お会いする...

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プロフィール


武谷 広人
人材ビジネス経験の蓄積と、自らのトップマネジメント経験を強みとする。経営幹部から専門職まで約500件の案件を成功に導く。

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