「５０代転職の３人」 昨年末から今年にかけて ５０代の人材紹介コンサルタント お三方とご相談させていただきました。 結果として 弊社経由で転職されたのは お一人だけでしたが 皆さん、大変魅力的で 若々しい方でした。 お三方とも それぞれに得意な領域を持たれており 「独立起業もできるでしょう」 と、思われるレベルのコンサルタントでした。 ・Ａさん：投資ファンドと太いパイプを持たれており、経営幹部案件を得意とされている。 ・Ｂさん：エンターテインメント業界を得意にされており、この領域では有名である。 ・Ｃさん：ファッシ...

「ブティック型エージェントの社長は働け」 最近 ご相談させていただいた 人材紹介コンサルタントの Ａさん、Ｂさん、Ｃさんは 異なるブティック型エージェントに勤務されており 皆さん、１億円プレイヤーです。 そして お三方の転職理由も同じで 社長が原因でした。 私：「トップコンサルタントなのに、転職理由は何ですか？」 Ａさん：「社長は業績を上げていないのに、若くして楽隠居を考えている」 Ｂさん：「社長は全く売上を上げていないのに、フェラーリを買いたいと言っている」 Ｃさん：「社長は売上ゼロで会社は赤字なのに、勝手に社員を採用してしまう」 ...

「大東です：大不況を乗り越えたチラシ」 本日のブログは、副社長の大東（だいとう）に書いてもらいます。 武谷 広人 ↓ こんにちは。大東利恵（だいとうりえ）です。 大東利恵コンサルタント情報（Linkedin） 本日は、私がブログを担当いたします。 どうぞよろしくお願いいたします。 「リーマンショック」　は悪い思い出ですね。 ２００８年から２００９年の事ですので もう随分昔の事になってしまいました。 弊社は、２００５年の創業です。 現在、２０期を迎えております。 ２００８年は 「人材紹介コンサルタント特化の人材紹介会社」　...

「子どもが生まれて価値観が変わった」 このようにおっしゃる方は とても多いですね。 お子さんのご誕生は 人生で最も大きな ライフイベントなので 当然だと思います。 従って お子さんのご誕生をきっかけに 「子どもが生まれて価値観が変わった」 と、おっしゃって 転職をお考えになる 人材紹介コンサルタントの方が とても多いと感じています。 ただ、転職先企業に期待する優先条件は 下記のように 大きく二つに分かれてる気がします。 1　子どものために、もっと稼ぎたい。 ...

「Aさんに辞められたら困るな～（泣）」 昨年 Ｘ社様にご入社いただいた エグゼクティブコンサルタントのAさんから 近況をお知らせいただきました。 Ｘ社様は超難関企業。 大人のプロフェッショナル集団で 自由度が高くフルリモートワークもできる ハイレイヤー特化の人材紹介会社なのですが Aさんは 「社長や先輩方から吸収して、早く結果を出したいので、毎日出社します！」 と、おっしゃって入社されました。 Aさんは有言実行の勇者なので 宣言通り、ガムシャラに奮闘されたようです。 下記、Aさんからのメッセージです。 ↓ ...