ホーム > 社長ブログ

社長ブログ 人材コンサルタント25年史

「不適切にもほどがある?」

「不適切にもほどがある?」 最近、昭和時代と現代とを行ったり来たりする 「阿部サダヲさん」 主演のドラマが話題になっている。 今夜が最終回のようだ。 昭和時代を思い出して 笑いながらドラマを観ている。 しかし、今でも メンバーを怒鳴りちらす上司がいるそうだ。 「バカヤロー! お前なんか辞めちまえ!」 というように、他の社員の前で罵倒するそうだ。 はなはだ時代錯誤だと思うが 昔はこんなパワハラ上司だらけだった。 私も深く人格を傷つけられた。 (20名の上司・先輩・同僚の前で) 取締役:「お前は本当に人間か? 友達はいるのか...

続きを読む

「無理やり退職させるな」

「無理やり退職させるな」 現在、X社様に内定中だが どうしても今の会社を辞められない人がいる。 ご本人の転職意欲は高く 内定したX社様へは 年収が下がっても入社する覚悟だ。 しかし、今の会社で長期間取り組んできた 大きなプロジェクトが 来年開花する予定なのだ。 ご本人が一人で担当してきたので ここで辞めてしまうと お客様にも今の会社にも 多大なご迷惑がかかる。 責任ある社会人としては このタイミングで辞めるべきではない。 その事は、賢いご本人も私も認識している。 当然ながら ...

続きを読む

「会議が多過ぎて転職したい」

「会議が多過ぎて転職したい」 先日 ご相談にお越しになった 人材紹介コンサルタントAさんの悩みです。 私:「Aさん、今の会社はそんなに厳しい環境なんですか?」 Aさん:「人材紹介の実務だけなら喜んで続けたいのですが、とにかく会議が多いんです。」 私:「どんな会議をやってるんですか?」 Aさん:「会社の業績と顧客満足度とが一致する指標を検討しています。」 私:「そんな指標は成約件数では駄目なんですか?」 Aさん:「私もシンプルな方が良いと思うのですが、わざと課題を複雑化しています。」 私:「どうしてわざわざ複雑化するんですか?」 Aさん:「多分、マネージャーの点数稼ぎだと思います。斬新で格好いい指標...

続きを読む

「人材紹介会社のM&Aの成否」

「人材紹介会社のM&Aの成否」 最近 人材紹介会社のM&A事例が 散見されるようになった。 しかしながら M&Aを成功させるのは 簡単な事ではない。 例えば、2010年 エン・ジャパンがウォールストリートアソシエイツを買収して その後、エンワールド・ジャパンと社名変更した。 エン・ジャパンが 自力で人材紹介事業を立ち上げるのに 苦戦していたからだろう。 買収後のマネジメントに関しては 様々な苦労があっただろうが 人材紹介業界において エンワールド・ジャパンは一定の地位を維持している ...

続きを読む

「スタートアップで未経験者が大活躍」

「スタートアップで未経験者が大活躍」 先日、新規企業を訪問した時の 社長さんとの会話です。 私:「事業が順調に立ち上がっている印象を持っていますが、いかがでしょうか?」 社長:「おかげさまで出足としてはまずまずです。    人材紹介コンサルタントは平均でも年3000万円    来年は4000万円ぐらいまで上げられると思います。」 私:「スタートアップでありながら生産性が高くて素晴らしいですね。   さすが、社長がしっかりしたプラットホームをつくられていますからね。」 社長:「おかげさまで着実に土台づくりは進んでいます。    少し先を見て投資できる余裕も出て来ましたので、今年は攻めたいと考えています。」      私:「力強いですね。当面ど...

続きを読む

コンサルタントによる転職相談
ご登録はこちら

プロフィール


武谷 広人
人材ビジネス経験の蓄積と、自らのトップマネジメント経験を強みとする。経営幹部から専門職まで約500件の案件を成功に導く。

カテゴリー

アーカイブ

このページのトップへ