ホーム > 社長ブログ

社長ブログ 人材コンサルタント25年史

「給与制度を改善しました?」

「給与制度を改善しました?」 先日 ある人材紹介会社の事業部長さんと ご求人に関する 打合せをさせていただきました。 事業部長:「今回は、当社の給与制度を改善しましたので、求人の依頼をさせてください」 私:「ありがとうございます。給与制度を改善されたとは?」 事業部長:「過去は、当社の給与水準の低さがネックになって      人材紹介コンサルタント採用がうまく行きませんでしたので      優秀なコンサルタントであれば、それなりに高年収になるように改善しました」 私:「具体的には、どのように改善されたのですか?」 事業部長:「やればやっただけ、インセンティブを獲得できるように改善しました」 私:「なる...

続きを読む

「クビになるまで転職しない!」

「クビになるまで転職しない!」 現職で 窮地に追い込まれている 人材紹介コンサルタントのAさんと ご相談させていただきました。 人材コンサルタントとしての自力はある方で 同僚からの評判も悪くないのですが 上司との人間関係で ご苦労されています。 上司の方は 偶然ラッキーで昇進した方らしく Aさんは、そんな上司から嫌がられる 正論を吐いてしまうらしいのです。 その結果、Aさんは 優良なクライアントを没収され 誰も担当したがらないような 厳しいクライアントだけを 担当させられています。 ...

続きを読む

「優秀人材を採用できる会社。できない会社」

「優秀人材を採用できる会社。できない会社」 今年 人材紹介コンサルタントの経験者を 100人も採用したいという X社様があります。 ご採用枠をいただけるのは 本当に有難い事なので 「微力ながら少しでもお役に立ちたい!」 と思います。 ただ、お役に立つためには 時には厳しい質問や 提案をさせていただく事があります。 人事:「100人採用したいので、何とかご協力いただきますよう、宜しくお願い致します!」 私:「はい、この度は、お声掛けいただき、誠にありがとうございます」 人事:「最近の採用市場の状況はいかがでしょうか?」 ...

続きを読む

「大東です:今年も無事に誕生日を迎えました」

「大東です:今年も無事に誕生日を迎えました」 本日のブログは、副社長の大東(だいとう)に書いてもらいます。 武谷 広人 ↓ こんにちは。大東利恵(だいとうりえ)です。 大東利恵コンサルタント情報(Linkedin) 本日は、私がブログを担当します。 私事で恐縮ですが、先週5月14日に誕生日を迎えました。 今年も無事に、こうして誕生日を迎えることができ 産んでくれた亡き両親に感謝です。 例年、誕生日は外食をすることが多いのですが 今年は夫が、誕生日旅行を計画してくれました。 20年以上前から、度々宿泊していて 私たちが最も気に入っている湯...

続きを読む

「大東です: ごみ置き場に不審者が?」

「大東です: ごみ置き場に不審者が?」 本日のブログは、副社長の大東(だいとう)に書いてもらいます。 武谷 広人 ↓ こんにちは。大東利恵(だいとうりえ)です。 大東利恵コンサルタント情報(Linkedin) 本日は、私がブログを担当します。 私は、1日2回、マンションのごみ置き場に 自分の家のごみを捨てに行きます。 数か月前から ごみ捨てに行くと、3回に1回の割合でお会いするご婦人がいました。 明らかに、お掃除スタッフの方ではなく、マンションにお住まいの方です。 こんなにしょっちゅう、ごみ置き場でお会いする方は珍しいです。 挨拶もしてくださいま...

続きを読む

コンサルタントによる転職相談
ご登録はこちら

プロフィール


武谷 広人
人材ビジネス経験の蓄積と、自らのトップマネジメント経験を強みとする。経営幹部から専門職まで約500件の案件を成功に導く。

カテゴリー

アーカイブ

このページのトップへ