「趣味・特技・部活・出身高校・出身大学が大切」

履歴書の

「趣味・特技」　の欄を軽視して

何も書いていない

人材紹介コンサルタントの方が

少なくありません。

「この仕事をしているのに、なぜ大切だとわからないのか？　もったいないよ！」

と、叱りたくなりますが

「面接では 『趣味・特技・部活・出身高校・出身大学』 などの話から

盛り上がって内定する事が多いですから、ちゃんと書いてくださいね」　

と、申し上げています。

面接官も人間ですから

・自分との共通点を探す。

・ユニークな趣味・特技・経験に関心を持つ。

・「部活、そんなに頑張ったのか！」　などと感心する。

面接においては

際立ったファーストインプレッションを与える事が

とても重要な事は言うまでもありません。

社会人になってからの

仕事や実績に関しては

職務経歴書に書けばいいので

「社会人になる前の事」　や

「社会人になっても続けている事」　を

しっかり書きましょう。

そういう事を書ける人は

「人間性豊かだ」

「人間的な魅力がある」　

と、プラス評価されます。

マネージャーや

シニアコンサルタントの方々でも

「昔の話なので書きませんでした」

という人が多いのですが

昔の話であっても

現在の人間性がつくられた背景がわかるので

大切なのです。

その背景に、その人の人間性が滲み出ます。

社会人になってからの

職務経歴だけで判断するのであれば

ＡＩマッチングに任せておけばいいでしょう。

人間が介在する意味は何か？

それを考えないと

我々の存在価値は無くなります。

「にんげんだもの」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。

（本日の１枚：豪徳寺の招き猫）