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社長ブログ 人材コンサルタント25年史

「ありがとう!期待以上です」

「ありがとう!期待以上です」 先日 エグゼクティブサーチファームX社様の 尊敬する社長さんから 嬉しいご連絡をいただきました。 下記のようなメールです。 「Aさんが入社して3ヶ月が経ちました。 当初の期待以上に素晴らしい方を採用できたと思っています。 有難うございました。 早速と言っては何ですが、他にも優秀な人材紹介コンサルタントはいませんか? どんどん新たな血を入れたいと思っています。 何卒宜しくお願い致します」 厳しい社長さんから 上記のようなメッセージをいただき とても嬉しかったです。 大変採用基準の高い難関企業なので 1年にお...

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「面接テクニックは逆効果」

「面接テクニックは逆効果」 先日、X社様にご紹介して 最終面接の結論を待っていた 人材紹介コンサルタントのAさんですが 残念ながら不合格となってしまいました。 Aさんなりに テクニックを駆使した面接だったようですが 社長:「Aさんは、面接で本音を話していない気がしたので、お見送りとさせてください」 と、見抜かれてしまいました。 それをAさんにお知らせしたところ 下記のようなメールが戻ってきました。 Aさん:「自分なりに面接テクニックを駆使したつもりですが     この業界ではまともな会社には入社できない     という結論を言い渡された気がしますが、いかがでしょうか...

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「魅力的な社風が採用の決め手」

「魅力的な社風が採用の決め手」 採用力がある人材紹介会社というのは そこで働く社員の皆さん 人材紹介コンサルタントの方々に魅力があります。 「どんな社員に魅力を感じるか?」 それは人それぞれだと思いますが 私は多くの人材紹介会社を見て来て 下記のような社員に魅力を感じます。 ・人材紹介の仕事が好きである。 ・会社の上司や同僚など一緒に働く仲間が好きである。 ・社員一人一人が自分のビジョンを語る。 ・会社のビジョンと自分のビジョンとの方向が近い。 ・現状に満足せず次のステージを目指している。 ・自主性が強く 「やらされてる感」 がない。 ・待...

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「10年後を考える社長との会話」

「10年後を考える社長との会話」 10年ぐらい前に 尊敬するスーパープレイング社長と 交わした会話です。 私:「素手で戦える人材紹介コンサルタントが欲しいとは?」 社長:「自分で企業も人材も持って来れる人です」 私:「そんな人は独立起業するでしょう?」 社長:「そうでしょうね。だから未完成な人でもいいですよ」 私:「未完成とは?」 社長:「素手で戦えるようになりたいと努力している人であればいいです」 私:「努力しているとは?」 社長:「優良企業の開拓を創意工夫してやってるとかね」 私:「なるほど」 社長:「スカウトサイトに頼らずに人材開拓してるとかね」 ...

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「唯一無二の出会いを創造したい」

「唯一無二の出会いを創造したい」 年齢が若い 高学歴 転職歴も少ない 更に、人材紹介コンサルタント経験があって 業績も上げている。 このような人材は 当然ながら複数社から内定が出ます。 ご本人の実力や実績で内定を獲得できますから 私としては大変楽で有難いです。 ただ ご本人の希望条件には それなりのこだわりがありますので 「どの人材紹介会社を選ぶのか?」 に関しては 慎重にご相談させていただきます。 当然ながら その方のキャリアに厚みが増すような 会社を選んでお薦めし...

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プロフィール


武谷 広人
人材ビジネス経験の蓄積と、自らのトップマネジメント経験を強みとする。経営幹部から専門職まで約500件の案件を成功に導く。

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