「ＪＡＣ前社長の松園さんに、経営の心得を聞いた」

今週

ＪＡＣリクルートメント様の

前社長の松園さんと

久しぶりにお会いして

スッカリご馳走になりました。

また、松園さんから

「経営者の心得」　を学びましたので

下記、感謝のメッセージをお送りしました。

松園さん

昨晩はすっかりご馳走になりまして、誠にありがとうございました。

松園さんから経営のお話をお伺いできて、とても勉強になりました。

「経営者は誰よりも情熱を持て」

「経営者は自分に厳しくあれ」

「経営者は社員に厳しくも優しくあれ」

「経営者は自分の後継者を育てろ」

「会社は株主のもの」　「成功も株主のもの」

「オーナー企業に入ったら半年間は出しゃばるな」

「リクルート風を吹かせるな」

「理不尽な事だけは我慢しなくていい」

「Ｍ&A業界は人材紹介業に似ている」

「リクルートの元取締役の●●はトンチンカン」

などなど、大変興味深く

面白い話題満載で

松園さんは大人で懐が深いなー

スケールが大きいなー

と感心させられました。

ミスター田崎＆ミセス田崎が

松園さんを１００%頼りにされていた理由がよくわかります。

松園さんが入社された２００８年当時と比べると

ＪＡＣは飛躍的に成長し

業界で最も影響力のある人材紹介会社になったと思います。

私は今の仕事をしていて

人材紹介業はＪＡＣを中心に回っている事がわかります。

マイケルペイジなど外資系エージェントをはじめ日系人材紹介会社も

多くの会社が、ＪＡＣをベンチマークしており目標にしています。

松園さんは、人材紹介業界全体の底上げに貢献されたと言えます。

本当に立派な仕事をされたと思います。

１５年以上、社長の重責を果たされ

大変お疲れ様でした。

また思い出していただいたら、食事をご一緒させてください。

あらためて、昨晩は誠にありがとうございました。

松園さんも、どうかお体に気を付けてお過ごしください。

今後とも宜しくお願い致します。

武谷 広人

いつも明るく力強く

話題豊富で

人を飽きさせない。

さりげない気遣いが素晴らしい。

話し相手を元気にできる。

常に新しい事に

興味を持ち

積極的に取り組まれている。

松園さんは

人材紹介業界の 「長嶋 茂雄」　です。

松園 健 は、永久に不滅です！！

「おかげさん」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。

（本日の写真：松園さんと一緒に）