「クビになるまで転職しない！」

現職で

窮地に追い込まれている

人材紹介コンサルタントのAさんと

ご相談させていただきました。

人材コンサルタントとしての自力はある方で

同僚からの評判も悪くないのですが

上司との人間関係で

ご苦労されています。

上司の方は

偶然ラッキーで昇進した方らしく

Aさんは、そんな上司から嫌がられる

正論を吐いてしまうらしいのです。

その結果、Aさんは

優良なクライアントを没収され

誰も担当したがらないような

厳しいクライアントだけを

担当させられています。

それでも

大変粘り強いAさんは

何とか2000万円ぐらいの

業績を上げてくるので

すぐにクビにはできません。

しかし

Aさんの存在を許せない上司の方は

「もー、勝手にしなさい！　うちのチームから出て行きなさい！」　と

マネジメント放棄を宣言されました。　＊これはパワハラかも？

Aさんは所属チームを失い

たった一人で仕事をする境遇になりました。

要するに、完全に干されてしまいました。

それでもAさんは我慢して

転職せずに働いています。

皆さんは

Aさんのような状況になっても

我慢して働き続けますか？

あくまで

当事者であるAさんの人生であり

最後に決断するのはAさんです。

しかし

周囲の同僚や知人は

Aさんの事を心配して

「我慢しないで転職した方がいいですよ。この会社には、Aさんの未来はありません！」

と、Aさんに転職を勧めています。

それでもAさんは

慎重と言うか

知人の方の言葉を借りると

頑固な姿勢を通して

クビだと言われても

転職するつもりは無いようです。

ここまで来たら

周囲の方々の言葉や

私のアドバイスなどは

Aさんにとっては

余計な雑音でしかありません。

もはや、価値観や人生観の問題です。

このような場合

Aさんのお気持ちを無視して

土足で踏み込むような

言葉を使ってはいけないと思います。

Aさんも４０代で

ご家族もあります。

ご本人のお考えが熟するまで

遠くから見守るしかありません。

我慢強い方ほど

ご自分の本心を

周囲に漏らさない事が多いですから

しばらく、そっとしておきましょう。

余計なお節介は不要です。

（本日の１枚：我慢強い愛猫：まるる）

「しあわせはいつも

自分のこころがきめる」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。