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社長ブログ 人材コンサルタント25年史

「悩みを克服する方法」

「悩みを克服する方法」 一見、とても幸せそうに見えても 人間であれば 一つや二つは悩みを抱えています。 皆さんも、そうでしょう? そこで今日は カーネギーや 中村天風の教えに学びたいと思います。 二人の哲学に共通しているのは 「自分が悩みだと思い込むから、それがより深刻な悩みになる」 という事です。 これは 「相田みつを」 さんの詩にもある 「しあわせはいつも 自分のこころがきめる」                  みつを という考え方にも似ています。 例えば、カーネギーは 下記のように ...

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「人材紹介神社参拝翌日に内定!!」

「人材紹介神社参拝翌日に内定!!」 久しぶりに 私も驚きました。 先週のブログで 「人材紹介神社」の事を 公表させていただきました。 先週のブログをお読みいただいた当日 速攻で 「人材紹介神社」に参拝された Aさんのお話です。 Aさんが 速攻で参拝された事は 私は全く知りませんでした。 実は、その翌日が Aさんと ご応募先のX社様の社長さんとの 最終面接日でしたので 想いを込めての 参拝だったと想像します。 そして、週末の夕方 ...

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「両面制でも分業制でもチームワークが大切」

「両面制でも分業制でもチームワークが大切」 人材コンサルタントの仕事のカタチ(形態)としては 皆さんご存じのように 両面制(一気通貫型)と分業制とがあります。 分業制は 主に大手人材紹介会社が採用しているカタチ(形態)ですね。 分業制のメリットを一言で申し上げますと 「マッチング機会の最大化」 です。 ・求人対応と登録者対応とを分業化し RA(法人担当)とCA(個人担当)とが各々の仕事に集中する事によって 多くの求人と登録者に対応する事ができる。 ⇒ その結果 「多求人数×多人数」 のマッチングを可能にし  決定人数を最大化できる事が強みです。 ・更に、一人のキャンディデートを専任のCAが担当する事によって...

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「植物も素晴らしい!!」

「植物も素晴らしい!!」 愛猫の「まんだら」が亡くなってから 毎日 「ひまわり」 飾っています。 ウクライナも 「ひまわり」 が有名ですね。 女性は 比較的若い頃から 「お花」 をはじめ 植物に愛情を注げる人が多い気がします。 それに比べて私は 若い頃は 「動物には関心があっても 植物にはあまり関心がない」  という感じでした。 しかし、男性でも加齢と共に 「盆栽」 や 「ガーデニング」 に凝り始めたり 植物愛に目覚める方も多いですね。 「動物だけじゃなくて...

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「人材紹介神社のご利益」

「人材紹介神社のご利益」 やっぱり、不調な時は 「負けない努力」に加えて 「人材紹介神社のご利益」に支えられています。 私が勝手に 「人材紹介神社」と言っているだけですが これまで多くの皆さんから お問い合わせいただきました。 ・「そんな神社があるの?」 ・「一体どこにあるの?」 ・「本当にご利益があるの?」 などです。 その都度、皆さんには 個別に情報開示させていただきましたが そろそろ、ブログで公開した方が良いと考えておりました。 あくまで、弊社の事で恐縮ですが 好調な時も不調な時も ...

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プロフィール


武谷 広人
人材ビジネス経験の蓄積と、自らのトップマネジメント経験を強みとする。経営幹部から専門職まで約500件の案件を成功に導く。

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