「人材コンサルタントは生き残れるでしょうか？」

先日

大手人材紹介会社のトップコンサルタントAさんと

ご相談させていただきました。

Aさんは

まだ３０代前半で

業績トップのプレイングマネージャーなのですが

「私は、人材コンサルタントとして生き残れるでしょうか？」

という、強い危機感を持っていました。

ＡＩの進歩や

ダイレクトリクルーティングの躍進

競合他社の急増

日本の人口減少など

様々な環境要因を見渡しますと

Aさんのように

若くて優秀な人材コンサルタントほど

焦るのは当り前で

健全な悩みだと言えるでしょう。

Aさん：「私は、人材コンサルタントとして生き残れるでしょうか？」

私：「そんな事は誰にもわかりません。ただ、生き残れるように大局を見る事ですね」

Aさん：「大局を見るとは？」

私：「Aさんは人生において、これから全てＡＩの指示通りに生きていきますか？」

Aさん：「ＡＩは参考にはすると思いますが、信頼できる人にも相談すると思います」

私：「ＡＩの指示通りに生きるのであれば、もはや人間と言うよりロボットそのものですね」

Aさん：「ロボットにはなりたくないです。あくまで感情を持った人間ですから」

私：「ＡＩを参考にしながらも、最後は人間的な感性や好みを含めて判断するわけですよね？」

Aさん：「多分、そうすると思います」

私：「それであれば　『人間的な感性や好み』　という点に生き残る道があるかもしれませんね」

Aさん：「　『人間的な感性や好み』　だけで生き残れますか？」

私：「だから、ＡＩを活用しながらも　『人間的な感性や好み』　をミックスする事になります」

Aさん：「デジタルとアナログのミックスですか？」

私：「そうです。ＡＩが一番強いのに、大いに盛り上がっているプロ将棋の世界を見てください」

Aさん：「ＡＩの強さを認めた上で、人間同士が闘う厳しさや感情の機微も味わってますね？」

私：「一つの成功例だと思います。藤井名人は数億円稼ぎ、プロ棋士になりたい子供も増えています」

片方が勝つと

もう片方は負けて

無くなってしまう。

そのように考える方も

少なくないでしょうが

「どのように共存するか？」

という前向きな思考に切り替えると

明るい未来が

見えてくるかもしれません。

（本日の１枚：子牛とバッタリ）

「セトモノとセトモノと

ぶつかりッこすると

すぐこわれちゃう

どっちかやわらかければ

だいじょうぶ

やわらかいこころを

持ちましょう」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。