「成功報酬を払って貴方を採用する会社はないですよ」 とは、さすがに言いませんよ。 それは人格否定も甚だしい暴言です。 ただ現実的には、企業の採用活動において 人材紹介会社に高い成功報酬を払ってまで採用する人材というものは それなりのご経歴やお人柄を持つ人になってしまいますよね。 もちろん、企業に直接応募される場合でも それなりに厳しい選考を通過しなければ採用されません。 ただ一般的には、人材紹介会社経由の応募者に対する 採用ハードルは少し高くなる事が多いでしょう。 従って 「この方は私がご紹介しても難しいだろうな。 　自分で直接応募した方が 　まだ少しは可能性があるかもしれないな。」 と思...

「面接でボコボコされました！えー、ボコボコなんかにしてないよ！」 以前、若くて爽やかなイケメン、Ａさんがご相談にお越しになりました。 Ａさん：「武谷（たけや）さん、僕は多分今年の司法試験に合格していると思います。 　　　　　最終発表は秋ですが、今年は自信があります。」 私：「それは凄いですね。 　　　働きながら勉強していたんですね？」 Ａさん：「そうですね。 　　　　　法科大学院を卒業して、しばらく営業のアルバイトもしていたんですが 　　　　　第二新卒扱いで中途入社したんです。」 私：「就職先でも営業をやっていたんですね。 　　　業績はどうでしたか？」 Ａさん：「目標は達成していました。 　　　　　それから、色々な賞も受賞しました。」 私：「良...

「社長、難しい事業は自分で立ち上げましょう」 当社のクライアント企業の社長さんは 尊敬できる偉い人が多いです。 特に、ベンチャー企業の社長さんは 「プレイング社長」　が多くて大変です。 会社の未来を考える事も 今月・今日の業績を上げる事も 人材採用も教育も 日々のマネジメントも お金の管理も 全て同時にやらなければいけません。 特に、その仕事が難しければ難しいほど 最初は自分でやらなければいけません。 自分で懸命にやって やっと軌道に乗ったら メンバーに引き継いでいきます。 メンバーが苦手な事は、一旦、自分が引き受けます。 ...

「感動！！エリート社員を引き留めないオオモノ上司」 昨年、大企業のエリート社員Ａさんが、ご相談にお越しになりました。 私：「Ａさん、昔、私は御社を担当させていただいていた事がありまして 　　　大変お世話になりました。 　　　とても懐かしいです。」 Ａさん：「えー！！ 　　　　　うちの会社を担当されていたんですか？ 　　　　　それは奇遇ですね。」 私：「素晴らしい会社ですよね。」 Ａさん：「はい、経営者をはじめ社員は本当に良い人ばかりです。 　　　　　それで入社したようなものです。」 私：「しかし、Ａさんのご経歴を拝見すると 　　　会社から相当期待されているでしょう。 　　　完全にエリートコースですよね？」 Ａさん：「いえ、私がエリート社員だなんて、とんでもございません。 　　　　　いつも自分はダメ社員だと...

「マネージャーが先頭に立って斬り込め！！」 先日、人材紹介会社のマネージャーＡさんから、下記のようなお話を伺い その後、大変な事になりました。 Ａさん：「最近の若者を指導していると 　　　　　難しいなー、と感じる点があるんです。」 私：「へー、どんな点ですか？」 Ａさん：「人は誰でも自分で設定したリミッターがあるんですよね。 　　　　　それを超えようとするかどうかで 　　　　　人の成長度が大きく変わると思うんです。」 私：「あー、何となくわかります。 　　　成長意欲とか自己変革意欲みたいなものでしょうかね？」 Ａさん：「簡単に言えば、そういう事かもしれません。 　　　　　例えば、私はメンバーに残業や休日出勤を強いる事はありません。 　　　　　ＫＰＩの数値だけで、理不尽に詰めたりもしません。 　　　　　でも、...