「ダメな面接官を変えましょうか？」 最近、あるクライアント（人材紹介会社）の人事の方と話した時の事です。 人事：「うちの面接官の評判はどうですか？」 私：「え？　それはどういう意味ですか？」 人事：「人が足りない足りないと言いながら 　　　　　内定辞退されるケースが多くて困ってます。」 私：「え？　それが面接官のせいだと？」 人事：「うーん、何か悪い評判とか聞いてませんか？」 私：「例えば？」 人事：「態度が上からとか、おもしろくないとか、堅苦しいとか？」 私：「いいえ、そんな事は聞いてませんよ。 　　　ただ、そう思っても言わない人がほとんどですからね。」 人事：「そうなんですよ。 　　　　その辺の本当の所がわから...

「現在の会社で修正可能な人と不可能な人」 誰でも少なからず今現在働いている会社に対して 「もっとこうだったらいいのにな」と思う事や 多少の不満や不安を抱えているのではないかと思います。 中には、全く不安も不満もなく１００％満足という方もいらっしゃるでしょうか？ 不満や不安が非常に強くなり 自分の中でも、人に相談しても、どうにも解決できなくなった時 転職を考える事になるのでしょう。 「今のままここにいても自分が思うようなキャリアを構築できないのではないか？」 「年収に不満があるが、頑張っても上がらないのではないか？」 「苦手な上司や同僚がいて人間関係がうまくいかない」 など様々な理由があります。 一方で、不満があっても 同僚と愚痴を言い合ってスッキリできたり 辛くても他にそれを...

「履歴書に趣味・特技を書かないと損するよ」 履歴書の趣味・特技の欄に何も書いていない人が結構多いですね。 あれって凄く損だと思うので 私はできるだけ書いていただくようにお願いしています。 聞いてみたら 「実はサッカーで全国大会に行きました」　とか 「実は水泳の関東大会で優勝しました」　とか 「実は学生時代、貧乏旅行で世界を放浪しました」　とか 「実は将棋４段です」　とか 結構色々な経験をしている方がいます。 また、「趣味は読書で毎週１冊は読みます」　とか 「好きな作家は○○さんです」　とか 「尊敬する経営者は○○さんです」　とか 何でもいいんですよね。 何か書けば、面談...

「スマホ転職活動での注意点」 ここ最近、転職サイト運営会社では当然ながら 多くの会社がスマートフォンに対応したサービスを手がけていますね。 「スマホで転職活動」 というのは３０代半ば以降の人たちには 隔世の感があるかも知れませんね。 求人検索はもちろん 求人案件の保存やレジュメの登録、応募やメッセージのやり取りまで ほとんどの事がスマートフォンで完結できてしまうようですね。 全てスマートフォンで完結しないまでも 実際に人材紹介コンサルタントとして キャンディデートの方々とやり取りをしていますと スマートフォンが転職活動において大いに活用されている事を感じます。 面接案内などのメール確認もスマートフォンでされている方が多いです。 勤務時間中に会社のパソコンで確認するわけにはいきませんし...

「口コミ評価を鵜呑みにしない」 最近は、ネット上で人材紹介会社のユーザー評価や口コミを見る事ができますよね。 人材紹介会社向けにサービス展開しているポータルサイトはもちろん 独自に各社の口コミを集めたサイトや個人のブログなどで 実際に登録してみた方々が感想を書かれているのを時々拝見します。 未経験で人材紹介コンサルタントを志す方の中には 事前にこのようなユーザー評価や口コミを調べて来られる方がいらっしゃいます。 「できるだけ評判の良い企業に入社したい」という気持ちは誰しも同じですね。 給料や仕事内容以上に サービスや評判の良い会社を選ぶという視点は重要ですね。 しかし、ネット上にある評判や口コミを鵜呑みにするのではなく まずまず参考程度に見るという姿勢も大切だと思います。 口コミや評価という...