「その会社は以前、友人が辞めたので嫌です？」 上記ような理由で、応募するのを敬遠される方は少なくありません。 もちろん、身近なご友人のアドバイスは、貴重な情報源の一つです。 ただ、ご友人のお話だけで判断されるのは、ちょっとどうかなと思います。 もっとはっきり申し上げると 「自信の無さ」　を感じてしまうのです。 「貴方は、ご友人と同一人物じゃないのですから 　面接も受けずに断るなんて、もったいないですよ。 　私は、貴方がその会社に合わないと思ったら 　そもそもご紹介してませんよ。」 と申し上げたくなる時があります。 皆さんも、このようなケースに少なからず直面されていると思います。 「ご友人は合わなかったかもしれませんが 　私は...

「無礼でファンキーな人事部長ＭＶＰ」 以前、新人コンサルタントから新規企業訪問の同行を頼まれました。 新人：「武谷（たけや）さん、新規なんですが同行していただけませんか？」 私：「いいよ、どんな会社？」 新人：「エンタメ業界の中では歴史ある有名企業ですが 　　　　業績低迷が続いて、経営再建中のようです。」 私：「つぶれかけた会社が人材採用？ 　　　おもしろいね。行こう！！」 最寄駅からも距離があって 夏の暑い日に汗だくになってやっと到着しました。 歴史を感じるボロボロの古い社屋。 エアコンも効いてない受付で１時間以上待たされました。 待っている途中、受付さんに何度かプッシュしたのですが 「申し訳ございませ...

「文句なしの人材だが特筆するべき点もないから不合格？」 もう何年も前のお話ですが ある外資系企業にＡさんと言う方をご紹介しました。 マネジャーのポジションでした。 書類選考は即合格となり、面接に進まれました。 Ａさんの面接後 私はその結果をお伺いするために 面接官だった人事責任者の方にお電話しました。 私：「本日はＡさんをご面接いただき、ありがとうございました。 　　　ご感想はいかがでしょうか？」 人事：「こちらこそ、ご紹介いただき、ありがとうございます。 　　　　Ａさんのご経歴は言う事ないですね。 　　　　人物面も真面目で良い方だと思いました。 　　　　悪い点が見つからないという印象です。」 私：「そうですか！！ 　　　それでは前向きにお考えいただけますか？」 人事：「...

「『街コン』に参加した？」 先日、女性の人材紹介コンサルタントＡさんとお話をしました。 Ａさん：「少し前に実家に帰省した時、『街コン』に参加したんです。」 私：「街コン？ 　　　お見合いパーティーのようなものですか？」 Ａさん：「はい、そうです。 　　　　　最近自治体が補助金を出して婚活支援をしている所も多いんです。 　　　　　地元の友人に誘われたので参加してみたんです。」 私：「どんな感じでしたか？ 　　　良い方は見つかりましたか？」 Ａさん：「残念ながら（笑）。 　　　　　実はその時参加していた女性の中で 　　　　　輪の中にも入らず 　　　　　結局途中で帰ってしまった方がいたんですよ。」 私：「そうですか、何かあったんですかね？」 Ａさん：「私は気になったんで、お声をかけてみたんですが 　　...

「相手を承認するとは？」 コーチングを勉強されている方はよくご存じだと思います。 マネジメントや教育の場面でのコミュニケーションでは 「承認する」という事の大切さがよく取り上げられています。 「承認」とは一体どういう事なのでしょうか？ 簡単に言うと 相手の行動や状況について 良い悪いという評価を交えずに会話をする事です。 例えば 「君は、毎日夜遅くまで頑張っているね」 「○○さんは、いつも営業に行くのが楽しそうだね」 「今月は先月より目標達成が１０日早かったね」 というように、事実や状況を認識して相手に伝えると事です。 ここで 「○○さんは凄いね、流石だね」とか 「まだまだ頑張らないといけないね」とか そのような評価は一切しま...