「対面面接を希望する応募者が急増」 コロナ禍が明けて ２年ほど時間が経過しました。 人材紹介業においても リモートワークを貫いている会社がある一方で 週２～３日とか出社頻度を増やす会社や 毎日出社に戻す会社も 増えていますね。 そんな影響もあってか？ 同業他社への転職を考えて 面接に臨まれる 人材紹介コンサルタントの皆さんも 対面での面接を 希望される方が増えています。 （理由） ・リアルに会って、社長さんや面接官（上司）の方針や人柄を知りたい。 ・オフィスや働いている社員の方々の雰囲気を知りたい。...

「趣味・特技・部活・出身高校・出身大学が大切」 履歴書の 「趣味・特技」　の欄を軽視して 何も書いていない 人材紹介コンサルタントの方が 少なくありません。 「この仕事をしているのに、なぜ大切だとわからないのか？　もったいないよ！」 と、叱りたくなりますが 「面接では 『趣味・特技・部活・出身高校・出身大学』 などの話から 盛り上がって内定する事が多いですから、ちゃんと書いてくださいね」　 と、申し上げています。 面接官も人間ですから ・自分との共通点を探す。 ・ユニークな趣味・特技・経験に関心を持つ。 ・「部活、そんなに頑張ったのか！」　などと感...

「適性テストで不合格でも納得」 先日 Ｘ社様に応募された エグゼクティブコンサルタントのAさんは 一次面接・二次面接・最終面接と 全て高評価でクリアされました。 しかし 鬼門の適性検査の結果で 「お見送り」　となってしまいました。 Aさんも私も ガッカリして フニャフニャになりました。 Ｘ社様の社長さんからは 「お見送りになって済みません。理由はメールでは書けませんが、お電話であれば話せます」 という、有難いご連絡をいただきました。 その後、社長さんからお電話をいただき 「お見送り」　とな...

「コンサルタントの平均業績は？」 先日 お世話になっている 熱意があって温かい Ｘ社様の社長さんと しみじみ話しました。 社長：「当初は、　3000万×30人強＝10億　という計画でしたが、なかなか難しいですね」 私：「社員平均粗利益3000万というのは、できている会社は５％未満だと思いますよ」 社長：「そうだろうなー。新人も入って来るし、やっぱり難しいですよね？」 私：「社員平均だと粗利益2500万でもいい方ですよ」 社長：「確かに、社員が増えると、平均3000万はなかなか難しいですね」 私：「5000・6000万できるコンサルタントもいれば、2000万もできない社員もいるでしょう？」 ...

「最終面接準備でホテルに２泊した？」 前職で常に上位の業績を上げていた 優秀な人材紹介コンサルタントのAさんの 尊敬すべきお話です。 私も長いコンサルタント経験の中で このように用意周到に準備されて 面接に臨まれたケースは初めてだったので 下記メールを拝見して 驚きと同時に そのストイックな姿勢に対して 尊敬の念を抱きました。 武谷様 お世話になっております。 Aでございます。 合格との連絡有難うございます！ 非常に嬉しく思っております。 今回はこの面接にかけており、失敗は許されないと思い、かなり準備をしてきました。 ...