「マネジメントではなく景気が良いだけです」 今年の人材紹介業界は 求人件数が大量に増えて 絶好調です。 ところが、先日 ある人材紹介会社のトップコンサルタントのAさんが お越しになりまして 下記のように、憤慨されていました。 私：「最近、求人も増えていますから、業績もいいでしょう？」 Aさん：「はい。 　　　　 最近は、会社も部署も目標達成しています。」 私：「良かったですね。」 Aさん：「でも、困った事に 　　　　 経営陣やマネージャーが勘違いしているんですよ。」 私：「え、それはどういう事ですか？」 Aさん：「目標を達成できているのは ...

「社内都合で最終面接が設定できない？」 最終面接を設定するために 優秀なキャンディデートを １週間以上、待たせている会社があります。 人材紹介会社であるにも関わらず それも●●人と言う もの凄い人数の採用を計画しているにも関わらず 社内の都合で 最終面接がなかなか設定されず 優秀な応募者を待たせています。 「どっちを向いて仕事をしているんでしょうね？」 という感じです。 経営原則は 「社内事情より顧客優先」　です。 クライアント、キャンディデートは もちろんお客様ですが 応募者も立派なお客様です。 ...

「応募動機は自分の言葉で語れ」 基本的に 応募動機が固まっていないのに 中途半端な気持ちで応募してしまうと 余程のトップコンサルタントでもない限りは １００％面接不合格になります。 しかし、企業は １００点満点の応募動機を 求めているわけではありません。 例えば ベンチャー企業のホームページには 社長の幼少期からの生い立ちや 過去の挫折や苦労した経験 それを乗り越えて 勉強や成功体験を積み 今に至った人生が 赤裸々に書かれているケースも 少なくありません。 こんな場合...

「自分のためのボランティア面談」 先日から 人材紹介コンサルタント未経験のAさんと ご相談させていただいています。 弊社の重要クライアントから リンクトインでアプローチがあって 面接に進まれたAさんなので 直接応募です。 従って 私にとっては、一銭にもならない仕事です。 しかし 私はあくまで私のために 目先のお金にはなりませんが Aさんが内定をGETできるように 無償でアドバイスしてきました。 目先のお金の事ばかり考えて この仕事をしていると 結果として 自...

「なぜ、職人になりたいの？」 数か月前 とても歯切れが良くて好感が持てる 人材紹介コンサルタントのAさんと ご相談させていただきました。 そんなAさんですから 面接での評価も極めて高く 優良企業の内定を複数GETされました。 ただ、Aさんには 譲れないご希望条件がありました。 それは 「マネジメントには関わらず ずっと最前線のコンサルタントでいたい」 という事です。 私：「へー、今の私であれば 　　 Aさんのお気持ちはわかります。 　　 プレイヤーもマネジメントも経験させていただいたので 　　 自分にはマネジメ...