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社長ブログ 人材コンサルタント25年史

「目先の年収よりも職場環境」

「目先の年収よりも職場環境」

先週

転職して丸2年を迎えたAさんから

近況報告のメールをいただきました。

武谷さん

おはようございます。Aです。

ご連絡が遅くなり恐縮です。

この8月で弊社に入社して丸2年となりました。

3年目のスタートとなります。

昨年は業績的には微妙なところで年間で〇〇名のご支援、

●●●●万円の売上(2020年4月~2021年3月)と

何とも情けない数字でしたが、日々、新しい気づきと

同僚の素晴らしい事例の話を聞ける環境の中で楽しく、

多少なりとも成長はしながら仕事には取り組めています。

あとは今年は売上をもっともっと出力させて年収を

戻さねばと思ってます(笑)。

妻からは働き方や現在の私の仕事ぶりなどを見て

転職して本当に良かったと言われています。

(年収ダウンについては妻は元々全く気にしてません。

 それなりに稼げるパートナーって凄いですね(笑))

武谷さんのおかげです。ありがとうございます。

親族の病気の件で大変だった状況の中でも、

私の家庭にご配慮いただき仕事させてもらえる

今の会社や上司の環境というのは本当に有難いです。

現在も私の事業部は新メンバーを絶賛大募集中ですので、

是非、また武谷さんのお力で良い方をご紹介ください!

Xさんが部長、その下にYさんというマネージャーの体制に

2021年4月からなりましたが、全体の統率はXさんが、

具体的な領域についての戦略立案とメンバー育成はYさんが

率先して担当していただいており、白地のある若手でも経験が深い

ベテランでも、自己成長意欲と変化を楽しむ感覚をお持ちであれば

十分に活躍いただける環境は整ってきていると思います。

長くなりましたが、武谷さんに是非御礼と近況報告と

仲間募集のご協力のお願いをしたくメールさせていただきました。

暑い日が続き、コロナウイルスの状況もまだまだ予断を許さない状況です。

武谷さん、大東さんお二方とも、お身体ご自愛ください。

また世間の環境が落ち着き、

お酒を気兼ねなく飲める環境になった際に

良い報告をできるよう日々精進いたします。

引き続き、宜しくお願い申し上げます。

以上。

前職でも頑張って

プレイングマネージャーだったAさんですが

カルチャーフィットしない部分があって

苦労していました。

身近で見ていた奥さんも

いつも強いプレッシャーがかかっていた

Aさんを大変心配されていたようです。

そこで、Aさんは

目先の年収や役職よりも

伸び伸びと働ける環境を求めて

今の会社に転職されました。

・オープンでフラットな社風

・何でも話せて信頼・尊敬できる上司

・仲良く切磋琢磨できる同僚

・細かい事は言わず、個人裁量に委ねる自由度の高さ

こんな条件が揃っている会社です。

Aさんの年収は

一時的に下がりましたが

そんなものは今後の頑張り次第で

幾らでも取り戻せます。

それよりも

伸び伸びと長期間落ち着いて働ける環境が大切で

そんな会社と上司にめぐり会う事ができて

本当に良かったと感じています。

これから70歳まで

何十年も働くわけですから

目先の年収よりも

カルチャーフィットの方が

比較にならないほど大切です。

Aさんに良い環境を与えていただいている

クライアントと上司、同僚の皆様に

心より感謝申し上げます。

「ひとの世の幸不幸は

人と人とが逢うことから

はじまる

よき出逢いを」                                      みつを

合掌。

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プロフィール


武谷 広人
人材ビジネス経験の蓄積と、自らのトップマネジメント経験を強みとする。経営幹部から専門職まで約500件の案件を成功に導く。

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