「デジタル領域シフトは正解か？」 あっちを見ても こっちを見ても 「ＤX」　という言葉を 目にしない日はありません。 そこで、多くの人材紹介会社が 「デジタル領域」　に注力しています。 特に、大手や準大手の人材紹介会社では 多くの人材コンサルタントを 「デジタル領域」　に配属しています。 ただ、そうしたからと言って 簡単に業績は上がらないようです。 その理由は何か？ やはり、過当競争で デジタル人材争奪戦が繰り広げられている事が 背景にあるようです。 ある準大手の人材紹介会社の人...

「父が倒産。自分は大手に？職人に？」 過去、私がお会いしたお二人の話です。 その一人のAさんは 大手商社のエリート管理職です。 当時、子会社の社長として出向されていたので 一時的に私の上司でありましたし 感じの良い紳士でした。 そのAさんに食事に連れて行っていただきました。 Aさん：「武谷さん、どうして独立なんかするんですか？ 　　　　 一緒に会社を盛り上げましょうよ。」 私：「いやー、自由になりたいんです。」 Aさん：「安定より自由が大切なんですか？」 私：「はー、今はそういう気分です。」 Aさん：「武谷さん、私のオヤジは自営業だったのですが 　　...

「希望年収８００万円だが１０００万円提示する男気社長」 X社様に内定されたAさんは 優秀な人材コンサルタントですが とても謙虚な方です。 そんなAさんの今年の年収は １０００万円を超えそうです。 私：「Aさん、この度は 　　 X社様に内定されまして 　　 誠におめでとうございます。」 Aさん：「大変ありがとうございます。」 私：「ところで、Aさん 　　 X社様での希望年収は幾らぐらいにしましょうか？」 Aさん：「それはどうですかね？ 　　　　 X社様で、お役に立てる実績も保証もありませんし 　　　　 最初から希望年収を高くするのは傲慢ではないでしょうか？」 私：「しかし、今...

「トップコンサルタントは女性が多い」 性別の違いと言うより あくまで個人差の問題ですが 過去のケースを振り返りますと 「トップコンサルタントは女性が多い」 と、言えるような気がします。 実際 多くの人材紹介会社のトップコンサルタントが 女性であるという事実があります。 私が感じるのは 「女性は、きめ細かさと大胆さを併せ持っている」 という事です。 （キメ細かさと大胆さの例） ・事前準備を怠らない。 ・直感が優れていて、相手に合わせた柔軟な対応ができる。 ・計画的に外堀を埋める。 ・面接進捗におけるア...

「この時期に対面で集団研修？」 先日、ハローワークから 「令和３年度雇用主研修会のご案内」 という書類が送られてきました。 1　開催日時：６月２４日（木）１３：３０～１６：００ 2　開催場所：共立講堂・千代田区一ツ橋 3　研修内容：第１部　『障害者雇用「合理的配慮」で働き方改革』 　　　　　　　　第２部　「公正な採用選考について」 （申し込み方法）：事前申込制 ・参加申込書に必要事項をご記入の上、６月１５日までに 「ＦAXまたは郵送にてお申し込みください。」 ・なお、今年度におきましては新型コロナウイルス感染症対策を講じるため、 参加者人数を例年の半分以下３５０名程度にて開催い...