「退職する会社に感謝。大人の作法」 先日 前職を退職された 人材紹介コンサルタントのAさんは とても律義な大人で 私もメールをいただくたびに 「立派な人だな」　と 尊敬の念を抱きました。 下記、Aさんからのメールの一部抜粋です。 ①「やはり、上司と飲みに行くことになりました。丁寧に感謝の気持ちをお伝えしてきます」 ②「現職に最大限の貢献をして、休みに入らせていただきます」 ③「本日が最終出社です。私、この会社も大好きです。楽しく身になる時間を過ごせました」 毎回のメールの中に 必ず前職に対する感謝の気持ちが 書かれていました。 ...

「配置転換と育成に感謝」 エグゼクティブサーチファームのＸ社様に入社後 数年間はヘルスケア領域を 担当していた 人材紹介コンサルタントのＡさんから 近況を伺いました。 私：「その後、元気ですか？　業績は上がってますか？」 Ａさん：「はい、元気にやっております！ 　　　　PE投資先担当のチームにおりまして、 　　　　CFOメインですが経営企画やCEOなどもカバーしております。 　　　　以前と比較して経営ポジションが中心ですので、大変楽しく働けております。」 という事で スッカリ配置転換されて 以前は全くやっていなかった ＣＦＯなどＣｘＯ領域の担当になっていました。 ...

「年収3000万円以上しかやらないコンサルタント」 凄いコンサルタントも いらっしゃるものですね。 先日 面談させていただいた エグゼクティブコンサルタントのＡさんは 「年収3000万円以上の案件しかやりません。上は●億円を超えます」 との事でした。 私：「3000万円以上の人材であれば、相当なポジションでしょう？」 Ａさん：「はい、いわゆる経営幹部ですね」 私：「そんな簡単に決まりませんよね？」 Ａさん：「はい、ミニマム１年はかかります。長ければ３年とか」 私：「そんな人材は、紹介案件に関して、相当慎重に検討されるでしょうね？」 Ａさん：「当然です。従っ...

「希望年収、遠慮しすぎた！」 先日 シニアコンサルタントＡさんと ご相談させていただきました。 私：「Ａさん、どんな理由で転職を考えているんですか？」 Ａさん：「現職では、頑張って業績も上げているつもりですが、あまり年収が上がらないんです」 私：「えー、それでも業績を上げればインセンティブは出るでしょう？」 Ａさん：「はい、インセンティブは出るのですが、ベースはあまり上がりません」 私：「何年も働いているのに、ベースが上がらないというのは生活不安がありますね？」 Ａさん：「私は入社する時に失敗したと感じています」 私：「どんな失敗ですか？」 Ａさん：「希望給与を聞かれた時に、遠慮しすぎた事です」 ...

「新規開拓をやらせてくれ！」 先日 最近では珍しいタイプの 人材紹介コンサルタントAさんと ご相談させていただきました。 私：「Ａさんは、なぜ転職を考えているんですか？」 Ａさん：「私は、新規開拓営業をやりたいんですよ！」 私：「ほー、最近では珍しいタイプですね」 Ａさん：「社長にアポイントを取って、切った張ったの営業をしたいんです！」 私：「勇ましいですね。私、個人的にＡさんのようなコンサルタントが好きです」 Ａさん：「私の経歴を見てください。過去は、切った張ったの営業ばかりでした」 私：「だったら、今の会社でも新規開拓やればいいのに？」 Ａさん：「勝手にやるな！と怒られるんです...