「オファーレターに好きな年収を書いて！」 いつもお世話になっている エグゼクティブサーチファームＸ社様の 痛快な社長さんと 応募されたＡさんとの オファー面談の実話です。 下記、痛快なメールをお読みください。 武谷さん 19:00に個室を予約して（部屋代7000円！）、 周りを気にせずかなり具体的な話をしようと思っていました。 Aさんの疑問がドンドンが湧いてきて、23:00閉店でお店を出されてしまいました。 38Fのエレベーターホールで、更に30分話しました。 会食の開始時に、 「今日、オファーは出すよ。 ただ、僕にわからないたった一つの点、Aさんの覚悟につ...

「ワークライフバランスは古い」 先日 優秀な人材紹介コンサルタントAさんから 「ワークライフバランスは古いですよ。 　ワークライフインテグレーションって知ってますか？」 と聞かれました。 同じような意味かと思っていましたが 微妙に違う所があるんですね。 下記、Googleより引用です。 ワークライフバランスとワークライフインテグレーションは、 どちらも仕事と生活の両立を目指す概念ですが、そのアプローチに違いがあります。 ワークライフバランスは、仕事と生活を分けて考え、両者のバランスを取ることを重視します。 一方、ワークライフインテグレーションは、仕事と生活を区別せず、 相互に補完し合い、統合して...

「人事（採用担当）の方との関係性」 ※本日のブログは、大東利恵が担当です。 Linkedin 大東利恵 こんにちは、大東です。 最近 管理職以上の人材紹介にシフトしている人材紹介会社が 益々増えていますよね。 若い方の求人ではなく 管理職クラスの求人をターゲットにすればするほど 「上位役職者へのアプローチ」 や 「経営者へのアプローチ」 が多くなりますし それが必要不可欠です。 そして、人材紹介会社のマネージャーの方からも 「直接社長にアポイントを取れ」 とか 「人事を飛び越せ」 というようなことを 指示されるケースも多いと...

「退職する会社に感謝。大人の作法」 先日 前職を退職された 人材紹介コンサルタントのAさんは とても律義な大人で 私もメールをいただくたびに 「立派な人だな」　と 尊敬の念を抱きました。 下記、Aさんからのメールの一部抜粋です。 ①「やはり、上司と飲みに行くことになりました。丁寧に感謝の気持ちをお伝えしてきます」 ②「現職に最大限の貢献をして、休みに入らせていただきます」 ③「本日が最終出社です。私、この会社も大好きです。楽しく身になる時間を過ごせました」 毎回のメールの中に 必ず前職に対する感謝の気持ちが 書かれていました。 ...

「配置転換と育成に感謝」 エグゼクティブサーチファームのＸ社様に入社後 数年間はヘルスケア領域を 担当していた 人材紹介コンサルタントのＡさんから 近況を伺いました。 私：「その後、元気ですか？　業績は上がってますか？」 Ａさん：「はい、元気にやっております！ 　　　　PE投資先担当のチームにおりまして、 　　　　CFOメインですが経営企画やCEOなどもカバーしております。 　　　　以前と比較して経営ポジションが中心ですので、大変楽しく働けております。」 という事で スッカリ配置転換されて 以前は全くやっていなかった ＣＦＯなどＣｘＯ領域の担当になっていました。 ...