「暴れん坊社長が８０歳？」 社長：「お前、まだ新人で仕事もできないのに 　　　　一人前に社内恋愛なんかしてる場合か？ 　　　　このバカヤロー！！」 と、思いっきりビンタされたり 挨拶しても無視されたりと 散々な人間関係だった 暴れん坊社長も傘寿（数え年で８０歳）を お迎えになりました。 誠におめでとうございます。 ただ、人間関係が悪かったのは 一時期だけの話で 私が真面目に仕事をするようになってからは とても良くしていただきました。 食事に連れて行っていただいたり ご自宅には何度もお邪魔して ご馳走になりました。 社長直轄の特命マネージャーと...

「やっぱり手間暇かけないと決まらないね？」 人材コンサルタントの仕事は 油断禁物ですね。 それは他の仕事でも同じでしょうが やっぱり、ちゃんと手間暇かけて 細かい部分までケアしないと 全然決まりませんよ。 例えば 「Aさんは、現役コンサルタントだし 　安定して高業績を上げているから 　アドバイスしなくても大丈夫だろう？ 　普段通り、面接に行ってもらえばいいな。」 なんて思って 手を抜いて面接に送り出すと 「転職理由と当社への応募理由が明確じゃないですね。 　少なくとも、なぜ当社なのか？ 　当社で何がしたいのか？ 　将来、どうなりたいのか？ 　その辺の事だけはハッキリしてもらわ...

「ベンチャー社長は無給で働く？」 昨日は アジア諸国に会社を設立し 創業１０年で １００名以上の従業員を抱えている ベンチャー企業の社長さんが 久しぶりにお越しになりました。 前回お会いした時は まだ、起業されて間もない８～９年前でした。 その後、猛スピードで 会社を急成長させ 今では世界に６拠点 従業員数１００名以上の組織になりました。 社長：「日本は人口減少をはじめ 　　　　　国家の衰退を想像させるような 　　　　　暗い話題が多いですが 　　　　　そんな事には負けず 　　　　　希望のある社会にしたいんです。 　　　　　やる気と行動力がある人にとっては ...

「ＰＤＣＡを回せば業績が上がる？」 「ＰＤＣＡ 」　は ２０年ぐらい前に流行り始めた手法なので 旧いと思う方もいらっしゃるでしょう。 ただ、今でもちゃんとやれば 十分生産性向上につながる 経営手法でしょう。 ご存知のように 「Plan（計画）」 「Do（実行）」 「Check（検証）」 「Action（改善）」 の頭文字をとった手法です。 しかし 「計画⇒実行⇒検証⇒改善」　って 当り前の仕事のやり方ですよね？ ところが ちゃんと実行できる会社やビジネスパーソンは ほとんどいません。 ・そも...

「お客様と話せば元気が出るよ？」 先日、ご相談にお越しいただいた 現役コンサルタントAさんとの会話です。 私：「今日は、どうして 　　　ご相談にお越しになったんですか？」 Aさん：「最近、やる気が起きないのですが 　　　　　なぜでしょうか？」 私：「やる気がない？」 Aさん：「そうなんです。 　　　　　業績も上がらないし 　　　　　モチベーションが上がらなくて・・・。」 私：「そうですよね。 　　　業績が上がらないと 　　　私もモチベーションが下がります。 　　　みんな、同じですよ。」 Aさん：「へー、武谷さんでも 　　　　　そんな時があるんですか？」 私：「もちろんです。 　　　１年の三分の一...