「職場仲間を大切にしないとリファレンスチェックでNGになるよ？」 リファレンスチェックとか レファレンスチェックとか 発音の問題で　「リ」　か　「レ」　に分かれますが 一般的に日本語では 「リファレンスチェック」　 と言う事が多いようです。 「リファレンスチェック」　には 大きく分けて二つの方法があります。 一つは 「応募者自身にリファレンス先の提出を求めるケース」 もう一つは 「採用企業が自らリファレンス先を探して確認するケース」　です。 一つ目の 「応募者自身にリファレンス先の提出を求めるケース」　では 応募者自身が リファレンス先の...

「入社された方の喜びの声が続々と？」 最近、毎日のように 入社された方々から 喜びのメッセージを いただいています。 例えば、下記のような、嬉しいメッセージです。 （Aさんからのメッセージ） 武谷さん お世話になっております。 ●月から●●●●に入社したAです。 すでに色々なミッションにチャレンジさせて頂いております。 難易度が高いミッションが多く、久々に頭をフル稼働させて、足を使っている状態です。 前職の時には感じなかった健康的な疲れがあります。 ●月から本格的にチームを持たせていただき、専門領域の立ち上げとなりますが、 なかなか苦戦しそうです。 社員の方々にはよくしても...

「コンサルタントは情報感度が高いだけでいいの？」 トップコンサルタントと言われる人たちは 皆さん、経営とか経済とかビジネスというものに対する 関心が高い人ばかりです。 常にアンテナを張って 最新情報を積極的に集めています。 これは、人材紹介業に関わらず 他の業界でも同じだと思います。 「情報感度が高い人」　でなければ 変化や進歩が速いビジネス界では 生き残れません。 しかし 「情報感度が高い」　というだけで 経営者や トップコンサルタントに なれるわけではありません。 「温故知新」　という言葉があります。 意味としては ...

「立派な社長とは？」 私に他社の社長さんの事を 論評する資格はありませんが 「この社長さんは偉いな。 　立派だな。 　とても真似できないな。」 と、感心させられる事があります。 何が偉いのか？　 それは　「情熱」　と　「実行力」　です。 先日も ある社長さんが わざわざ海外から お電話をくださいました。 社長：「武谷さんが紹介してくれた 　　　　Aさんは素晴らしいですね。 　　　　良い人材を紹介してくれて 　　　　ありがとうございました。 　　　　ところで、Aさんは 　　　　うちに来てくれますかね？」 私：「申し訳ありません。 　　　多分、御社ではなく ...

「人が悩みを克服するには？」 一見、とても幸せそうに見える人でも 一つや二つは悩みを抱えています。 皆さんも、そうでしょう？ そこで今日は カーネギーや 中村天風の教えに学びたいと思います。 二人の哲学に共通しているのは 「自分が悩みだと思い込むから、それがより深刻な悩みになる」 という事です。 これは　「相田みつを」　さんの詩にもある 「しあわせはいつも 　自分のこころがきめる」　　　　　　　　　　　　　　　みつを という考え方にも共通しています。 そこで、カーネギーは 下記のように 悩みに対処するように説いています。 （悩みと向...