「ビジョンを共有できる会社は退職者が少ない？」 そんなに明確なビジョンでなくてもいいのですが 「うちの会社は、だいたいこっちに進んでいるよね？ 　何となくＯＫだよね。」 というような 方向が共有できている会社は 退職者が少ないです。 「もう少し先が見えるまで 　一緒に頑張ってみよう！！」 という暗黙の了解と活気が社内にあります。 「どこまで行けるんだろう？ 　少なくとも 　得意分野ではトップになりたいな。」 とか、願望やプライドもあります。 逆に 「ビジョンは売上Ｎｏ．1だ」　とか あまりに単純な会社の社員は 「どうしてＮｏ．1なの？」　とか 「...

「入社された方々にお会いして来ました」 昨日は これまで５人 今年だけで３人 ご採用いただいた 有り難いクライアントを 訪問して来ました。 新しく素晴らしいデザインのオフィスを 見学させていただき その後は懇親会で すっかりご馳走になりました。 皆さんの 明るく元気なお顔を拝見できて 安心しました。 これまで紆余曲折ありながらも 人格者の社長さんと リーダーシップのある取締役の下 ここ数年で 順調に業績を伸ばされており エージェントにとっても嬉しい限りです。 社長と初めてお会...

「管理職求人はないでしょうか？」 先日、旧知のＡさんから 久しぶりにお電話をいただきました。 Ａさん：「ご無沙汰しております。 　　　　　Ａですが 　　　　　覚えていらっしゃいますか？」 私：「Ａさん？ 　　　久しぶりですね。 　　　Ａさんの事を忘れるわけないでしょう。」 Ａさん：「いやー、私も転職してから 　　　　　１０年経ちましたよ。」 私：「あっという間の１０年ですが 　　　色々な事があって 　　　大変だったでしょう？」 Ａさん：「そうなんですよ。 　　　　　会社が買収されて 　　　　　役員も上司も全員交代しました。」 私：「そうですよね。 　　　そんな激動の中 　　　最近はどうですか？」 ...

「意識的に良い事を考え感謝しよう！」 悪い出来事ばかり気にして執着しても 気持ちが前向きになれません。 人材コンサルタントが暗い顔して仕事をしては お客様を元気にできませんので 前向きに明るくやりたいと思います。 そこで 意識的に良い事を考え感謝したいと思います。 （今週の良い事） ・クライアントがオフィスをご移転されました。明日、お祝いと見学に行ってきます。 ・丁度、そのタイミングで、今週の月曜日にご紹介した人材がご入社されました。 　明日、クライアントとキャンディデートと一緒に祝杯をあげて来ます。 ・今朝、内定中だったキャンディデートが、内定受諾されました。今月中に入社されます。 ・マル秘の...

「転職理由の１位は人間関係？」 「会社や上司から評価されています」 と言う人と 「会社や上司は何もわかってません」 と言う人がいます。 「会社や上司は何もわかってません」 ⇒　「会社や上司は自分を評価していません」 ⇒　「だから、転職を考えています」 という人が多いです。 「評価している・されている」　という事は 周囲とのコミュニケーションが円滑な証拠です。 逆に 「何もわかってません・評価れていません」　という事は コミュニケーションがうまく行ってない証拠です。 従って 素晴らしい人材コンサルタントとは 単に業績が良い人ではないという事...