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社長ブログ 人材コンサルタント25年史

人材紹介業の歴史・未来？

  1. 2017-10-30「紹介業と派遣業とのコミュニケーション特性の違い」
  2. 2017-10-25「改正職業安定法説明会を受講して」
  3. 2017-9-7「ロボット・コンサルタントか人間コンサルタントか選べる？」
  4. 2017-8-9「同僚コンサルタントは敵か味方か？」
  5. 2017-1-18「世代を超えて人材業界を進化させよう」
  6. 2016-10-24「人材紹介業に未来はあるか？＝魚屋さん・八百屋さんに未来はあるか？」
  7. 2016-8-1「単なる人材紹介からタレントマネジメントの時代へ」
  8. 2016-6-24「人材紹介コンサルタントとしての価値観の変遷」
  9. 2016-6-22「変化を進化に。新たな市場を創造しよう！！」
  10. 2016-5-10「人材紹介業を通じて地方創生に貢献しよう！！」
  11. 2015-11-17「いけてる人材コンサルタントになるためには？」
  12. 2015-10-20「小さなエージェントが勝つ方法（その４）」
  13. 2015-10-19「小さなエージェントが勝つ方法（その３）」
  14. 2015-10-14「小さなエージェントが勝つ方法（その２）」
  15. 2015-10-13「小さなエージェントが勝つ方法（その１）」
  16. 2015-7-17「ビジョナリー・カンパニーを目指そう」
  17. 2015-6-4「みんなで人材紹介業界を健全にしていきましょう」
  18. 2015-4-24「昔は転職に対する罪悪感が強かった？」
  19. 2015-4-9「今後の人材紹介業界の将来性は？」
  20. 2014-10-1「ＣＲ（candidates relations )活動の促進」
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プロフィール


武谷 広人
人材ビジネス経験の蓄積と、自らのトップマネジメント経験を強みとする。経営幹部から専門職まで約500件の案件を成功に導く。

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