「人材紹介業を続ければ７０歳まで楽に働ける？」 皆さんは、７０歳まで あと何年ですか？ 将来、年金支給開始年齢が ７０歳に引き上げられるでしょうから 普通の人は ７０歳まで働かなければいけません。 若い人は気が遠くなるでしょう？ 結論から言うと ７０歳まで働くために必要なのは 大きくは、下記の二つです。 1　体力・気力 2　ビジネススキル 「体力・気力」　は自己管理で何とかするとしても 「ビジネススキル」　とは どのようなスキルを身に着ければ良いのでしょうか？ 簡単に申しますと 若者やAIが簡単に真似できないよう...

「早く決断しないとしょぼくれた５０歳になっちゃうよ？」 ご相談にお越しになる方の傾向として 「今の会社で長く働くつもりはありません。 　いつか必ず転職します。 　ただ、転職すべきタイミングはいつなのか？ 　転職先として、どんな会社があるのか？ 　その辺の事を聞きたくて相談に来ました。」 と、おっしゃる方が多いです。 結構、３０代から４０代の シニアコンサルタントの方に多い傾向です。 必要に応じて ２時間でも３時間でも 不満や愚痴も含めて じっくりお話をお聞かせいただき 将来のご希望やイメージも 共有させていただきます。 ただ 「今の会社で長く働くつもりはありませ...

「MS-Japanは特化型エージェントのお手本？」 「管理部門特化型エージェントでＮｏ.１」　と言えば 皆さんご存知の MS-Japanさんですね。 ・１９９０年創業 ・代表者：有本隆浩氏（リクルート出身） ・東証一部上場 ・売上：３８億円（２０１９年３月期） ・税引き利益：１１億円（同上） ・売上高営業利益率：４４％ ・２０１８年度営業増益額２１位 という、素晴らしい業績です。 更に ・２０２２年３月期目標売上：６９億円 ・同年目標営業利益：２８億円 を計画しており 今後は、ＩＴ企業などのＭ＆Ａを進めるそうです。 ここまで発展した勝因は ぶれず...

「リクルートキャリアの採用部門は大変？」 大手人材紹介会社は 採用人数も応募者も多いので 採用部門の人たちは かなり大変そうですね。 最大手のリクルートキャリアの採用部門も とても大変そうです。 複数のキャンディデートから 下記のようなご感想やご意見をいただいています。 Aさん：「うちの会社もリクルートキャリアさんに人材を紹介しているんですが 　　　　　①進捗のやり取りが事務的である。 　　　　　②評価などのフィードバック情報が薄い。 　　　　　③採用スタッフは、数をこなすだけで大変な様子が伺える。 　　　　　④最終面接官が会議で多忙なため、面接設定が難しい。 　　　　　という感じです。」 Bさん：「正...

「転職相談ではなく独立相談？」 先日、わざわざ遠隔地から 有休を取って新幹線の乗って ご相談にお越しになった 現役コンサルタントAさんのお話です。 私：「Aさん、今日は遠くから 　　　わざわざお越しいただき 　　　ありがとうございます。」 Aさん：「いいえ、以前からお会いしたかったので 　　　　　こちらこそ、ありがとうございます。」 私：「電話でのご相談でも良かったのですが。」 Aさん：「いいえ、今後の人生を左右するご相談なので 　　　　　直接お会いしたかったんです。」 私：「わかりました。 　　　今回はどんなご相談ですか？」 Aさん：「今の会社に留まるか？ 　　　　　思い切って独立するか？ ...