「ＧＷ中も面談・面談」 皆さんは GWでリフレッシュできましたか？ 休みが終わって 「ちょっと憂鬱」　 という人もいらっしゃるでしょうが いざ仕事を始めると すぐにエンジンがかかると思いますので 元気を出して頑張りましょう。 今年のGWは 多くの人が動きましたし インバウンドも戻って来て 久しぶりに活況でしたね。 私はと言うと ＧＷ中もずーっと 仕事をしておりました。 お祝いランチも含めて １０人の方々と 面談させていただきました。 ...

「GWでリフレッシュしてください」 いよいよ明日からGWですね。 ５/１と５/２も休みにすれば ９連休ですね。 年度末＆年度始めで お疲れの方も多いでしょう。 大変お疲れ様です。 皆さん、ＧＷ中に 是非ともリフレッシュしてください。 私は 面談や会食の予定が入っていますが 零細個人事業主には ＧＷは関係ありません。 ＧＷ中も 喜んで面談させていただきますので 今からでもお問い合わせください。 「坂道へきたら 思いきって ゆっくりやすむ ...

「土日も出社しろ？」 先日、ご相談いただいた 人材紹介コンサルタントＡさんから お伺いした話です。 私：「Ａさん、今回の転職理由はどんな事でしょうか？」 Ａさん：「それは労働環境の問題です。」 私：「どんな労働環境なんですか？」 Ａさん：「上司から　『お前もリーダーなんだから土日も出社しろ』　と言われているんです。」 私：「え、月曜から金曜まで出社して働いた上で、更に土日も出社ですか？」 Ａさん：「そうなんです。ひどいでしょう？」 私：「もちろん、労基法違反ですし、ひどいパワハラ、モラハラですね。」 Ａさん：「ホントに社畜ですよ。妻からも　『そんな会社は早く辞めなさい』　と言われています。」 ...

「あきらめないAさんの転職先が見つかった！」 一般論で考えますと 「転職先を見つけるのは至難の業でしょう」 という厳しい条件に置かれている 人材コンサンタルトAさんでした。 ご本人の責任ではありません。 物理的なハードル（制約条件）があるのです。 そんな厳しい状況でも Aさん：「厳しい事は重々理解していますが、生活のためにも、キャリアのためにも、お願いします。」 私：「承知致しました。お役に立てるかどうか、わかりませんが、全力で探します。」 という事で、幾度も試行錯誤してきました。 私：「難しいかもしれませんが、何とか面接してください！！」 という感じでお願いす...

「１０社も応募する必要があるの？」 新卒、既卒、第二新卒とか若い人で まだキャリアの方向が 定まっていない方であれば １０社どころか ２０社でも３０社でも 応募していいと思いますし そこから学ぶ事も多いでしょう。 一方、３０代以上で それなりのキャリアを持っているのに １０社以上応募するのは 考えものだと思います。 キャリアの選択軸を持たず たくさん応募してしまう ご本人の課題もあるかもしれませんが 「できるだけ多くの会社に応募してください」　と勧めている 一部の人材紹介会社にも課題があるでしょう。 ...