「入社後フォローはどこまでやる？」 ご縁があって転職され 新天地で頑張っていらっしゃる方々から 数多くのメッセージをいただきます。 誠にありがとうございます。 例えば、下記のような内容です。 ・「結婚しました！　公私ともに充実しております。」 ・「子供が生まれました！」 ・「念願のマンションを購入して転居しました！」 ・「ＭＶＰを受賞しました！」 ・「マネージャーに昇進しました！」 ・「今年から経営ボードに参画する事になりました！ 　非常に素晴らしい会社に出会えた事を感謝しております。」 ・「まだまだ未熟ですが、先輩方を越えられる存在になりたいです。頑張ります！」 ...

「スランプ脱出法」 人材紹介コンサルタントをやっていれば 誰でもスランプにはまることがある。 そんな時に大切なのは 「あ・お・い・く・ま」 ・「あ」　＝　「焦らない」 ・「お」　＝　「怒らない」 ・「い」　＝　「威張らない」 ・「く」　＝　「腐らない」 ・「ま」　＝　「負けない」 ただ、具体的に何から手をつけていいかわからない人も多い。 答はズバリ　「整理整頓」。 掃除する、片付ける、不要なモノを捨てる、引出の中を整理する、衣替え などをやれば 必ず物事が良い方向に進み始める。 先日、...

「競業避止契約書は無視しよう」 一昨年、転職されて 今は新天地の人材紹介会社で大活躍され 年収も２倍以上になった 人材紹介コンサルタントＡさんのケースです。 Ａさんの転職理由は大きく二つでした。 1　前職は３６５日・２４時間、土日も夜も無いハードワークで完全な労基法違反。 2　そんなハードワークなのに、年収が低すぎて、家庭生活を維持できない。 という酷い話です。 更に問題は　 「退職交渉」　でした。 Aさんは プレイングマネージャーという立場でもあったので 前職の社長や上司から 強い引き留めがありました。 ...

「厳しい会社で成長したい」 先日 人材紹介会社Ｘ社様の面接を終えられた Ａさんから、お電話をいただきました。 Ａさん：「お世話になります。今、面接が終わりました。」 私：「率直なご感想はいかがですか？」 Ａさん：「事前の情報の通り、大変感じの良い方でした。」 私：「面接はどんな内容だったんですか？」 Ａさん：「私の質問に対して、大変丁寧にご回答いただきました。 営業方針とか組織体制、部門間協力の仕方、教育プログラムなど どれに関してもクリアでした。」 私：「それを聞かれて、どう思われましたか？」 Ａさん：「この会社は伸びると思いました。 逆に前...

「退職者が多い優良企業とは？」 ４月は新人がたくさん入社したでしょう。 その中には、新卒もいるでしょうし キャリア採用された人もいるでしょう。 キャリア採用された人の中には 人材紹介コンサルタント経験者もいるかもしれませんが コンサンタルト争奪戦の現状では 未経験の人の方が多いでしょう。 新卒、中途未経験者、中途経験者 それぞれで教育の仕方も少し異なるかもしれませんが 全員に共通して教えなければいけない事が 幾つかあります。 1　経営目的、経営理念、経営ビジョン、経営目標 2　社員の行動指針、コンプライアンス、就業規則、人事制度 ...