「希望年収、遠慮しすぎた！」 先日 シニアコンサルタントＡさんと ご相談させていただきました。 私：「Ａさん、どんな理由で転職を考えているんですか？」 Ａさん：「現職では、頑張って業績も上げているつもりですが、あまり年収が上がらないんです」 私：「えー、それでも業績を上げればインセンティブは出るでしょう？」 Ａさん：「はい、インセンティブは出るのですが、ベースはあまり上がりません」 私：「何年も働いているのに、ベースが上がらないというのは生活不安がありますね？」 Ａさん：「私は入社する時に失敗したと感じています」 私：「どんな失敗ですか？」 Ａさん：「希望給与を聞かれた時に、遠慮しすぎた事です」 ...

「新規開拓をやらせてくれ！」 先日 最近では珍しいタイプの 人材紹介コンサルタントAさんと ご相談させていただきました。 私：「Ａさんは、なぜ転職を考えているんですか？」 Ａさん：「私は、新規開拓営業をやりたいんですよ！」 私：「ほー、最近では珍しいタイプですね」 Ａさん：「社長にアポイントを取って、切った張ったの営業をしたいんです！」 私：「勇ましいですね。私、個人的にＡさんのようなコンサルタントが好きです」 Ａさん：「私の経歴を見てください。過去は、切った張ったの営業ばかりでした」 私：「だったら、今の会社でも新規開拓やればいいのに？」 Ａさん：「勝手にやるな！と怒られるんです...

「今すぐの転職でなくても大丈夫ですか？」 平日は 早々にスケジュールが埋まってしまい 時間が足りませんので 今週の日曜日も お二人の人材紹介コンサルタントの方と ご相談させていただきました。 もし、転職されるとしても 半年・１年先なのですが それでも全く構いません。 もちろん 転職されずに済むのであれば それで結構です。 転職を決意するケースとして 大きく３つありますよね。 1　どうしても転職したい魅力的な企業が見つかった。 2　現職で、理不尽で我慢できない事が起きて、即座に転職に踏み切っ...

「新入社員にこそ、『脱！スカウトサイト』」 ※本日のブログは、大東利恵が担当です。 Linkedin 大東利恵 こんにちは、大東です。 久しぶりのブログ執筆担当です。 昨今 「脱！スカウトサイト」 宣言をされている人材紹介会社や コミュニティがかなり増えていますね。 エージェントの方々の集まりでも そういった事が話題になっている様子。 弊社は、この10年程 外部ＤBを利用していないのですが ビズリーチ様を始めとしてスカウトサイトは 人材紹介会社にとって 本当にありがたい存在でしょう。 スカ...

「当社の社員にアプローチするな？」 先日 ある人材紹介会社の 現場部門長の方と ご求人依頼の打合せをしました。 しかし その後、人事部門から送られて来た契約書の中に 「当社の社員にアプローチしたり、転職の勧誘をしてはならない」 という内容の条文がありました。 私は 「人材紹介会社なのに、なんてくだらない事を書いているんだろう？ 　どうせ人材紹介業ド素人の顧問弁護士や法務が作ったんだろう」 と思いまして その条文を削除するように求めました。 もちろん そんな事を言われなくても 商道徳で信義則上 ...