「なぜ、マネージャーになりたくない？」 「マネージャーになりたくない」　とか 「マネージャーを降りて、プレイヤーに戻りたい」　とか そんな理由でご相談いただく 人材紹介コンサルタントの方が 少なくありません。 マネージャーの仕事の何が嫌なのか？ 多くの皆さんから伺うのは 下記のような不安や不満と危機感です。 ・ＫＰＩ管理を中心とするマイクロマネジメントが嫌だ。 ・有益とは思えないミーティングや打合せが多い。 ・そんなミーティングのための準備にも時間を割かれる。 ・何かと言えば　「レポートを出せ」　と言われる。土日もレポート作成をしている。 ・そん...

「なぜ、リサーチャー求人が増えているのか？」 一般的な人材紹介会社における 両面コンサルタントの仕事は ・自分で求人開拓 ・自分で候補者開拓 ・自分で最適マッチング というスタイルで 全て自分で完結するのが基本です。 しかし最近 「リサーチャーを採用したい」 という人材紹介会社が増えています。 （理由） ・経営幹部（CXO）や高度なスペシャリストを求めるヘッドハンティング案件が増えている。 ・転職サイトに登録している顕在的候補者はほんの一部であり、潜在的候補者を探す必要がある。 ・潜在的候補者にリーチするためには、高度なリサーチノウハウが必...

「オファーレターに好きな年収を書いて！」 いつもお世話になっている エグゼクティブサーチファームＸ社様の 痛快な社長さんと 応募されたＡさんとの オファー面談の実話です。 下記、痛快なメールをお読みください。 武谷さん 19:00に個室を予約して（部屋代7000円！）、 周りを気にせずかなり具体的な話をしようと思っていました。 Aさんの疑問がドンドンが湧いてきて、23:00閉店でお店を出されてしまいました。 38Fのエレベーターホールで、更に30分話しました。 会食の開始時に、 「今日、オファーは出すよ。 ただ、僕にわからないたった一つの点、Aさんの覚悟につ...

「ワークライフバランスは古い」 先日 優秀な人材紹介コンサルタントAさんから 「ワークライフバランスは古いですよ。 　ワークライフインテグレーションって知ってますか？」 と聞かれました。 同じような意味かと思っていましたが 微妙に違う所があるんですね。 下記、Googleより引用です。 ワークライフバランスとワークライフインテグレーションは、 どちらも仕事と生活の両立を目指す概念ですが、そのアプローチに違いがあります。 ワークライフバランスは、仕事と生活を分けて考え、両者のバランスを取ることを重視します。 一方、ワークライフインテグレーションは、仕事と生活を区別せず、 相互に補完し合い、統合して...

「人事（採用担当）の方との関係性」 ※本日のブログは、大東利恵が担当です。 Linkedin 大東利恵 こんにちは、大東です。 最近 管理職以上の人材紹介にシフトしている人材紹介会社が 益々増えていますよね。 若い方の求人ではなく 管理職クラスの求人をターゲットにすればするほど 「上位役職者へのアプローチ」 や 「経営者へのアプローチ」 が多くなりますし それが必要不可欠です。 そして、人材紹介会社のマネージャーの方からも 「直接社長にアポイントを取れ」 とか 「人事を飛び越せ」 というようなことを 指示されるケースも多いと...