ホーム > 社長ブログ

社長ブログ 人材コンサルタント25年史

「ワークライフバランスは古い」

「ワークライフバランスは古い」 先日 優秀な人材紹介コンサルタントAさんから 「ワークライフバランスは古いですよ。  ワークライフインテグレーションって知ってますか?」 と聞かれました。 同じような意味かと思っていましたが 微妙に違う所があるんですね。 下記、Googleより引用です。 ワークライフバランスとワークライフインテグレーションは、 どちらも仕事と生活の両立を目指す概念ですが、そのアプローチに違いがあります。 ワークライフバランスは、仕事と生活を分けて考え、両者のバランスを取ることを重視します。 一方、ワークライフインテグレーションは、仕事と生活を区別せず、 相互に補完し合い、統合して...

続きを読む

人事(採用担当)の方との関係性」

「人事(採用担当)の方との関係性」 ※本日のブログは、大東利恵が担当です。 Linkedin 大東利恵 こんにちは、大東です。 最近 管理職以上の人材紹介にシフトしている人材紹介会社が 益々増えていますよね。 若い方の求人ではなく 管理職クラスの求人をターゲットにすればするほど 「上位役職者へのアプローチ」 や 「経営者へのアプローチ」 が多くなりますし それが必要不可欠です。 そして、人材紹介会社のマネージャーの方からも 「直接社長にアポイントを取れ」 とか 「人事を飛び越せ」 というようなことを 指示されるケースも多いと...

続きを読む

「退職する会社に感謝。大人の作法」

「退職する会社に感謝。大人の作法」 先日 前職を退職された 人材紹介コンサルタントのAさんは とても律義な大人で 私もメールをいただくたびに 「立派な人だな」 と 尊敬の念を抱きました。 下記、Aさんからのメールの一部抜粋です。 ①「やはり、上司と飲みに行くことになりました。丁寧に感謝の気持ちをお伝えしてきます」 ②「現職に最大限の貢献をして、休みに入らせていただきます」 ③「本日が最終出社です。私、この会社も大好きです。楽しく身になる時間を過ごせました」 毎回のメールの中に 必ず前職に対する感謝の気持ちが 書かれていました。 ...

続きを読む

「配置転換と育成に感謝」

「配置転換と育成に感謝」 エグゼクティブサーチファームのX社様に入社後 数年間はヘルスケア領域を 担当していた 人材紹介コンサルタントのAさんから 近況を伺いました。 私:「その後、元気ですか? 業績は上がってますか?」 Aさん:「はい、元気にやっております!     PE投資先担当のチームにおりまして、     CFOメインですが経営企画やCEOなどもカバーしております。     以前と比較して経営ポジションが中心ですので、大変楽しく働けております。」 という事で スッカリ配置転換されて 以前は全くやっていなかった CFOなどCxO領域の担当になっていました。 ...

続きを読む

「年収3000万円以上しかやらないコンサルタント」

「年収3000万円以上しかやらないコンサルタント」 凄いコンサルタントも いらっしゃるものですね。 先日 面談させていただいた エグゼクティブコンサルタントのAさんは 「年収3000万円以上の案件しかやりません。上は●億円を超えます」 との事でした。 私:「3000万円以上の人材であれば、相当なポジションでしょう?」 Aさん:「はい、いわゆる経営幹部ですね」 私:「そんな簡単に決まりませんよね?」 Aさん:「はい、ミニマム1年はかかります。長ければ3年とか」 私:「そんな人材は、紹介案件に関して、相当慎重に検討されるでしょうね?」 Aさん:「当然です。従っ...

続きを読む

コンサルタントによる転職相談
ご登録はこちら

プロフィール


武谷 広人
人材ビジネス経験の蓄積と、自らのトップマネジメント経験を強みとする。経営幹部から専門職まで約500件の案件を成功に導く。

カテゴリー

アーカイブ

このページのトップへ