「これぞ優秀なマネージャー！！」 楽しい会話ばかりで いつも気取らず気持ちのよいＡさんは 実は、大変優秀なマネージャーです。 Ａさんは、どんな要件を持っているのか？ 個人的にも大変気になります。 そこで、これまでの接点や ご入社された方々からの情報を集約しますと 「多分、このような人だろう？」 という、勝手な推測を述べさせていただきます。 （Ａさんのマネジメント要件） ・人材紹介業に対する強い情熱 ・トップコンサルタントとしての実績と自信 ・それに甘んじない謙虚さ ・たゆまぬ勉強と行動力 ・人をニュートラルに見極める眼力 ・多様...

「同時に多数社に応募してはいけない？」 これは、転職のご相談にお越しいただく 皆さんにお話している事です。 理由を結論から申し上げますと ミスマッチを生む危険性が高いからです。 例えば 同時に１０社に応募した時の事を想像してください。 そうすると ・面接のスケジュール調整が大変です。 ・１社１社に対する検討時間が限られてしまいます。 ・従って、明確な志望動機を述べる事が難しくなります。 ・更には、的を射た質問をする事もできません。 ・結果として、「何となく内定した会社」　に入社する事になります。 ・「何となく内定する会社」って、適当な面接選考をしている会社が多いです。 ...

「退職交渉では感謝の気持ちを。ただし？」 私自身の過去を振り返り反省するのですが 「お世話になった会社を退職する際に 　しっかり感謝の気持ちを伝えたか？」 という事です。 （私の場合） ・リクルートエイブリック様 ⇒「そこまで慰留していただき、ありがとうございます。 　　ただ、辞めると決めたので、辞めさせてください。 　　大変お世話になりました。 　　済みません。」 ・ＪＡＣリクルートメント様 ⇒「お世話になりました。 　　大変良くしていただいたのに 　　ご期待に沿えず、申し訳ございません。 　　ただ、私では力不足なので、辞任させていただきます。」 ・マンパワー・ジャパン様 ⇒「人材紹介業の...

「お客様に感謝。今日は休みます。」 有難い事に 素晴らしいクライアントと キャンディデートの皆様に恵まれ 直近１か月で ５０件の面接を設定させていただきました。 この間、面接に至らなかったのは 採用計画の問題でペンディングになった１件だけで 書類通過率はほぼ１００％です。 応募された皆様は全員 面接に進んでいただきました。 その結果 多くの内定もいただきました。 素晴らしいクライアントと キャンディデートの皆様に あらためて感謝致します。 誠にありがとうございます。 ただ、しばらく休みを取っていないので 少しだけ...

「１年我慢してボーナスをＧＥＴしました？」 半年以上前に 一度ご相談にお越しいただいた 現役コンサルタントのＡさんのお話です。 Ａさんは、凄く根性のある人です。 私：「Ａさんが置かれている状況は 　　　あまりにひどすぎます。 　　　早く転職した方がいいと思いますよ。」 Ａさん：「はい、私もそう思います。 　　　　　でも、もう１年だけ 　　　　　今の会社で頑張ってみます。」 という事で、しばらく音信不通状態でした。 先日、そんなＡさんから 久しぶりにご連絡をいただきました。 Ａさん：「半年前は、親身にご相談に乗っていただき 　　　　　ありがとうございました。 　　　　　武谷さん、...