「東大卒のネット業界マネージャーの希望？」 三連休中 東大卒のネット業界マネージャーのＡさんが ご相談にお越しになりました。 まさに 申し分のないキャリア、実績、お人柄でした。 私：「Ａさん、なぜ転職したいのですか？ 　　　うちは、人材紹介業専門のエージェントですよ。 　　　何か勘違いしてませんか？」 Ａさん：「勘違い？」 私：「うちには、ネット業界の求人などありませんよ。」 Ａさん：「そんな事はわかってます。 　　　　　私は武谷さんのブログを読んで相談に来ましたから 　　　　　当然、人材紹介業に関心があります。」 私：「本当ですか？ 　　　何かこれまでのキャリアがもったいない気もしますけど。」 ...

「業績不調の相談が増えています？」 最近、景気不透明な状況の中 ご入社されたＡさんとＢさんから 業績不調のご相談をお受けしました。 お二人ともまだ若く 景気が良い時に 人材紹介コンサルタントになり 業績を上げてきた人なので 急に思い通りに行かなくなって 戸惑っている様子です。 「電話で３０分」　と言われても そんな簡単な相談ではありません。 自分で深く考えながら試行錯誤したり 上司や周囲の先輩に相談したりする前に ご連絡いただくのも良いのですが その前に基本に戻って 自分の戦略と行動が合理的であるかどうかを 見直していただ...

「第一志望企業に入社すべきか？」 このテーマで 時々悩む事があります。 キャンディデートのＡさんの 第一志望はＸ社で 第二志望はＹ社だとします。 ただ、Ａさんに対するＸ社の評価は あまり高くありません。 「ボーダーラインだけど 　Ａさんの志望度が 　そんなに高いのであれば 　一か八かで採用してみますか？」 という感じです。 一方、Ａさんに対するＹ社の評価は とても高いものです。 「Ａさんには 　是非とも入社していただきたいので 　ご希望の条件でオファーさせていただきます。」 という感じで Ｘ社とは全く異なる対応です。 そこで...

「もう少し早く応募していたら？」 最近、大手人材紹介会社が 中途採用を凍結したり 採用人数を減らして 採用ハードルを上げたりしている というお話は ２週間ぐらい前に 書かせていただきました。 それに追随するかのように 中堅中小規模の人材紹介会社でも 採用活動を一旦停止するケースが出てきました。 特に、製造業に注力していた会社や これと言った強みを持たず 若手人材を漠然と紹介していた会社です。 一方、ＷＥＢ、デジタル、ヘルスケア、金融などに 注力している人材紹介会社や エグゼクティブ領域に特化しているファームは ほとんど影響...

「そんな美味しい会社はないよ？」 先日 新天地にスカウトされて入社されたＡさんから ご挨拶の連絡をいただきました。 Ａさん：「武谷さん、晴れて転職できました。」 私：「ご入社、おめでとうございます。」 Ａさん：「ありがとうございます。」 私：「それにしても 　　　前の会社をよく辞められましたね？ 　　　あんなに期待されてたのに。」 Ａさん：「辞めると決めたら 　　　　　何が何でも辞めますよ。」 私：「好き勝手にやってきて 　　　ポジションも年収も期待も 　　　高かったのに？」 Ａさん：「まー、いいじゃないですか。 　　　　　ただ、まだ転職したばかりですが 　　　　　新天地は良い会社ですよ。」...