「地方創生を志す人が増えている？」 最近、ご相談にお越しになる方の中に 地方創生を志す方々が増えています。 特に、人材紹介会社の中上級管理職で 優秀な人材が多いです。 実際、何らかの手段で転職先を見つけて Ｕ・Ｉターンされる方も散見されます。 詳しい人には　「釈迦に説法」ですが 下記のような、地方創生の基本理念と目標を確認しておきます。 ・基本的な考え方 まち・ひと・しごとの創生と好循環の確立 「しごと」が「ひと」を呼び、「ひと」が「しごと」を呼び込む好循環を確立するとともに、 その好循環を支える「まち」に活力を取り戻す。 ・政策の基本目標（４つの基本目標） 1.地方における安定...

「合わない人に無理に迎合するな？」 昨日のブログでは 「理屈より相手の感情に配慮しよう」 と書いておきながら 「合わない人に迎合するな」　とは 真逆な事を あえて書かせていただきます。 理由としては 合わない人と無理に付き合っても 結局、ストレスだけたまって 何も良い事はないと思うからです。 どんなに度量の大きな人でも 世の中に一人や二人は 「どうしても合わない」 という人がいると思います。 こちらが、そのように感じていると 無理に付き合っても 相手にも伝わるという事です。 作り笑いをして ...

「理屈より相手の感情に配慮しよう？」 物事や他人の考えが 「正しい」　とか 「間違っている」　とか そんな事は一概に言えませんよね。 私は論理的でないにも関わらず 「相手を理屈で論破してやろう」 と、バカな感情に揺さぶられる事もあります。 そんな時は ３回深呼吸をしてみます。 そうすると 「あー、いかんいかん。 また、相手を傷つけてしまうところだった。 小さな事じゃないか？ もっと冷静になろう。」 と、自分を戒めます。 「何事もヘラヘラ笑って受け流せばいい」 という問題ではありませんが 基本的に人間関係においては ...

「人の縁②：見えない糸で結ばれていた運命の師弟コンビ？」 Ａさんは、Ｘ社様のＯＢであり 社史最高のトップコンサルタントとして 今でも伝説の人物です。 ・頭が切れて、段取りが完璧です。 ・「人材紹介が転職」と言える高品質なサービスを提供されます。 ・厳しさと温かさを併せ持たれています。 当然、書類選考ＮＧはゼロです。 面接前にクライアントに対して キャンディデート採用後の 配属先の部署まで交渉して決める力を持っています。 もちろん、短期退職者はゼロです。 Ａさんは、自分の言う事を聞かないクライアントに対しては その場で　「契約書破り捨てる」　という誇りと自信を持つ 究極のプロコンサンタルトで...

「人の縁①：あの転職サイトの新人営業のＡさんが？」 今でこそおかげさまで １００％リファラルで集客・ご紹介できるようになりましたので 直近１０年近く転職サイトのお世話になっていません。 ただ、もう１１年以上前になりますが 私もまだ転職サイトを利用して スカウトメールで集客していた時代がありました。 一つか二つの転職サイトを その時々の効果次第で 入れ替えながら活用していました。 そんな１１～１２年前に ある転職サイトの新人営業担当だったのがＡさんです。 弊社は貧乏なしょぼい会社なのに 毎月必ず足を運んでいただき 丁寧な営業・提案をしていただきました。 当...