「部長ならできます？」 人材紹介コンサルタントになりたいと ご相談に来られる未経験者の方々の中には 立派なご経歴を持たれた管理職経験者もいらっしゃいます。 多くの方は 過去のキャリアをリセットして新しいチャレンジをしたいと 勇気を持って飛び込んで来られます。 しかし、中には過去の管理職経験を武器に 人材紹介コンサルタントの仕事でも活躍できるだろうという 自信を持って来られる方もいらっしゃいます。 もちろん、マネジメント経験は貴重なものです。 相応の役職まで昇進されたのは その方の仕事ぶりが評価されたからです。 ただ、その事は従来の業界を離れて 一から人材紹介コンサルタントにチャレンジされる上では あまり関係がありません。 一部の企業...

「中小企業担当もやりがいがある」 先日、新卒で人材紹介会社に入社して３年目のＡさんとお話しました。 Ａさんは、ある人材紹介会社のＲＡ（リクルーティング・アドバイザー）です。 私：「３年目だと仕事の要領もわかってきて 　　　一番楽しい時期じゃないですか？」 Ａさん：「はい、毎日楽しく仕事をしています。 　　　　　自分に合った営業のやり方も少しわかってきました。 　　　　　今後はもっとお客様との関係も深めていきたいと思っています。」 私：「そうですか、それは楽しみですね。 　　　お客様との関係が深まれば 　　　その会社の理解度も深まりますし 　　　やりがいのある求人も真っ先にご依頼いただけるようになりますよ。」 Ａさん：「そうですよね。 　　　　　正直１年目は中小ベンチャー企業の新規開拓ばかりで 　　　　　先輩たちが有...

「瞬発力タイプですか？持続力タイプですか？」 人材紹介コンサルタントにも色々なタイプの人がいます。 ところで、貴方は 瞬発力で勝負するタイプですか？ 持続力で勝負するタイプですか？ 瞬発力も持続力も兼ね備えていれば これはもう　「鬼に金棒」　です。 しかし、そんな人材コンサルタントはなかなかいませんし いれば確実にトップコンサルタントになれるでしょう。 ボルトがマラソンでも金メダルを獲るようなものですね。 私が知っている瞬発力タイプの方々は 皆さん、スタートダッシュが凄いですね。 異業界から未経験で人材紹介コンサルタントに転職しても すぐに頭角を現します。 例えば、入社...

「３０代未経験でも転職できる人は？」 先日、来年から人材紹介会社に転職されるＡさんのお祝いをしました。 既にＡさんのご年齢は４０歳近いのですが 人材紹介コンサルタントの仕事は未経験です。 通常、未経験でこの年齢になると 人材紹介コンサルタントとして採用されるのは相当難しくなります。 人材紹介会社の面接官から 「人材コンサルタントとしては未経験だが 　この人であれば、今から職種転換しても 　過去の経験や知識を活かして 　当社でも業績を上げられる再現性を持っている」 というような、高い評価を得られなければ内定を獲得する事はできません。 確かに、４０歳近い未経験者を採用する企業側にはリスクがありますから 相当な覚悟と確信...

「疲れたら思い切って休もう」 皆さん、年末だし、１２月はＱ（四半期）の締めだし 会社もラストスパートの最中だから休めないと思って 気力だけで必死に頑張ってるでしょう？ そういう無理をしている人材紹介コンサルタントが多いと思います。 風邪をひいても何とかごまかし 疲労で朝起きるのがつらくても 無理やり布団から這い出て 急いで着替えて満員電車で通勤してると 益々疲れますよね。 「今年もあと少しだから、年末年始休みまで何とか頑張ろう！！」 と自分に言い聞かせて、無理してるでしょう？ 更に、忘年会や送別会など 飲み会が最も多い時期ですから 疲れていても飲みに行って ...