「絶対解が無いからおもしろい？」 パズルや詰将棋など 「絶対解」　がある 数学的な難問を解くのも おもしろいですね。 一方で 人材紹介コンサルタントの仕事は 「絶対解が無いからおもしろい」 と、感じています。 人材紹介の仕事は 絶対解ではなく 「納得解」　が大切だと思います。 下記、引用文です。 絶対解と納得解｜やまとペディア (yamatopedia.com) 絶対解の問題というのは、 例えば1＋1＝2と言ったように、 誰が答えても同じ答えを有する問題のことです。 一方で、納得解の問題というのは、 例えばここに建てる建物は何階建にするべきかと言ったよう...

「あけましておめでとうございます」 皆さん、あけましておめでとうございます。 今日が仕事始めという方も多いでしょう。 新年早々、緊急事態宣言発出か？ という、慌ただしい状況ですね。 今年はこんな環境下でも できるだけ心穏やかに 静かな情熱を絶やさず 目の前の仕事に集中して じっくり過ごしたいと思います。 皆さんも、どうかお体に気を付けてお過ごしください。 皆さんにとって ２０２１年が良い年になりますよう お祈り致します。 本年も何卒宜しくお願い致します。 「いまから ここから」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...

「環境激変の２０２０お疲れ様でした」 いやはや 環境激変の２０２０年 皆さん、大変お疲れ様でした。 昨年の今頃は ２０２０年がこんな年になるとは 誰も思いませんでしたよね。 夏は 東京オリンピック・パラリンピックで 盛り上がるはずでした。 「その後の景気がどうなるんだろう？」 なんて、脳天気な心配をしていました。 それが年初から年末まで コロナ一色の年になり 東京オリンピック・パラリンピックも 延期になりました。 グローバリゼーションによって 世界が密接につながり 便利になりましたが その反...

「継続力でトップになれる？」 ２０１８年１０月に書いたブログです。 成功者に共通する要素は　「継続力」　ですね。 「継続力でトップになれる？」 人材コンサルタントという仕事は ５年、１０年と継続してやっていると 誰でもできるようになります。 でも、意外と継続力のある人が少なくて 途中で異業界に転職するケースが多いので 「もったいないなー」　と思います。 「毎日同じ事の繰り返しで退屈だ」　とか 「もう、この仕事の内容はわかった。 俺には簡単すぎる。 もっと難しい仕事をしたい。」　とか そんな事を言って 離脱する人が多いので もったいないです。 ...

「国内同業他社との競争、ダイレクトリクルーティングとの競争、外資系エージェントとの競争」 ２０１４年１２月に書いたブログです。 国内の同業他社だけでなく、ダイレクトリクルーティングとの競争や 外資系エージェントとの競争も激化していますね。 競争が激しくなる事は、サービス品質向上や、お客様の選択肢が増える事に つながりますので、良い事だと考えます。 「国内同業他社との競争、ダイレクトリクルーティングとの競争、外資系エージェントとの競争」 ここ数年、大量採用企業が人材紹介会社から 人材紹介コンサルタントを引き抜いて、 自社のリクルーターにしているという話を聞きます。 採用代行会社からも引き抜いているみたいですね。 特に大量採用企業ですよね。 自社内にリクルーターを...