「年収3000万円以上しかやらないコンサルタント」

凄いコンサルタントも

いらっしゃるものですね。

先日

面談させていただいた

エグゼクティブコンサルタントのＡさんは

「年収3000万円以上の案件しかやりません。上は●億円を超えます」

との事でした。

私：「3000万円以上の人材であれば、相当なポジションでしょう？」

Ａさん：「はい、いわゆる経営幹部ですね」

私：「そんな簡単に決まりませんよね？」

Ａさん：「はい、ミニマム１年はかかります。長ければ３年とか」

私：「そんな人材は、紹介案件に関して、相当慎重に検討されるでしょうね？」

Ａさん：「当然です。従って、その方が、私に任せてもいいと思う深い情報提供が必要です」

私：「具体的に深い情報提供とは？」

Ａさん：「ご紹介する会社の情報は、隅から隅まで知る努力が必要です」

私：「その会社の社員の方より詳しいぐらいですか？」

Ａさん：「人材紹介業は情報提供産業です！！　それぐらい詳しくないとダメですよね？」

私：「人材紹介業は情報提供産業とは、いい言葉ですね。背筋が伸びます」

Ａさん：「そんな偉そうな話ではなく、企業と人材に対する当然のサービスだと思います」

私：「その通りですね。益々背筋が伸びます。本日はありがとうございました！」

「人材紹介業は情報提供産業です！！」

素晴らしい言葉です。

ただ、誰でも簡単に知り得る情報と

Ａさんのように

長年に渡り

小まめに収集しないと

提供できない

ホンモノの情報（裏メニューのような）と

二つの情報があります。

後者の

裏メニューのような

ホンモノの情報を提供できれば

転職前後のギャップが少なくなり

紹介成功率が飛躍的に高くなります。

ホンモノの情報収集と

その蓄積を

コツコツと継続して

お客様に頼られる

人材紹介コンサルタントになりましょう。

「毎日少しずつ

それがなかなか

できねんだなあ」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。

（本日の１枚：ＪＡＣ５０周年記念誌を５冊も送っていただきました。感謝！）