「大手と中小エージェントのギャップ」
「大手と中小エージェントのギャップ」
以前
小規模なブティック型エージェントから
大手人材紹介会社に転職されたAさんのケースです。
「元気かな?」 と思って
土曜日に電話してみました。
私:「Aさん、その後お元気ですか?」
Aさん:「おかげさまで、社員の皆さん良い人ばかりで助かってます。」
私:「新しい職場には慣れましたか?」
Aさん:「いやー、異業界に転職したみたいで、大きなギャップを感じています(笑)。」
私:「どんなギャップがあるのでしょうか?」
Aさん:「社内ルールがとても多くて驚いています。」
私:「大企業は、それぞれの現場が勝手な事をされたら困るからルールは多...
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「5年・10年前の皆さんの朗報」
- 2024-2-14
- カテゴリー:有難いキャンディデートに感謝
「5年・10年前の皆さんの朗報」
毎月
5年・10年・15年前に
入社された方々から
有難い朗報を
お届けいただいております。
・「MVPを受賞しました」
・「マネージャーに昇進しました」
・「取締役に抜擢されました」
・「社長になりました」
・「結婚しました」
・「子供が生まれました」
・「子供が進学しました」
・「子供が就職しました」
・「子供がマネージャーになりました」
・「家を建てました」
・「マンション、買いました」
・「家族旅行に行ってきました」
皆さんのメッセージ...
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「人材コンサンタルトは準備不足だ」
- 2024-2-13
- カテゴリー:人材コンサルタント適性とは?
「人材コンサンタルトは準備不足だ」
昨年
X社様の社長さんと会食した時に
指摘された事です。
社長:「大半の人材紹介コンサルタントは完全に準備不足だと感じています!!」
私も
「うーん、自分もそうだな。最近は初心を忘れて事前準備が不足しているな」
と思い、ハッとしました。
新人時代は
非常に厳しい上司から
「武谷、その会社に関して、訪問前に調べられるだけ調べて、事前に俺に伝えろ」
と、営業同行する度に
毎日釘を刺されていました。
ところが最近は
当時よりもネットを活用して
情報をたくさん収集できるのに
...
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「お墓参りと初詣」
「お墓参りと初詣」
あっという間に1月も最終日ですね。
皆さん、今月も大変お疲れ様でした。
毎年1月は
大東の実家(大分県)のお墓参り
初詣や七福神巡りなどに
足を運んでいます。
今年もご近所の
「日本橋七福神」 には
真っ先にお詣りしました。
都内で唯一
1時間でまわれる七福神です。
そして
義母(大東のお母さん)の命日(1/12)前後には
必ず九州(大分県)に帰省しています。
21年前
義母が61歳の若さで亡くなった後
一昨年他界した義父が
心を込めて
...
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「年齢・性別・学歴より個人の強み」
- 2024-1-30
- カテゴリー:人材コンサルタント適性とは?
「年齢・性別・学歴より個人の強み」
長年人材紹介の仕事をしておりますが
年齢・性別・学歴と
仕事の成果は関係ないですね。
特に高齢者は敬遠される傾向にありますが
できる人は若い社員よりも
遥かに仕事ができます。
リクルート時代も
ご高齢ですが仕事ができる人が
たくさんいらっしゃいました。
酒を飲むと酒乱になるダメオヤジなのに
仕事となるとビシビシ決めます。
記憶力・洞察力は若手の数倍で
一度会った人材の特色や
一度見た求人情報の特色は忘れず
的確なマッチングに定評があります。
人物のスキル...
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