「上司とケンカできない会社なんか辞めてしまえ！！」 真面目に仕事をしていれば 時には経営批判をしたくなったり 上司に文句を言いたくなったりする事もあると思います。 昔のドラマですが 「事件は会議室で起きているんじゃない。 　現場で起きているんだ！！」 という、織田裕二のセリフがありました。 あのセリフは 多くのサラリーマンの声を代弁したものだったから 支持されたのではないかと思うのです。 多くのサラリーマン視聴者が 「俺（私）も一度は上司に対して、あんなセリフを吐いてみたいな」 と感じたのではないでしょうか？ 「だったら、実際に吐いてみたら？」 と思うのですが ...

「ネットの口コミを気にしすぎない方がいいですよ」 「今、仕事で少し悩んでいます」 という、ＣＡ（キャリアアドバイザー）Ａさんのお話を伺いました。 Ａさんは異業界から人材紹介会社に転職し ＣＡ（キャリアアドバイザー）として約２年働いています。 私：「最近、お仕事の調子はどうですか？ 　　　もうすっかりこの仕事にも慣れたでしょう？」 Ａさん：「おかげ様で何とかやっています。 　　　　　職場の雰囲気も良くて楽しいです。 　　　　　ただ、数日前に少し落ち込む事がありまして・・・。」 私：「どうしたんですか？」 Ａさん：「ネットでおそらく自分の事だろうと思うクレームと言いますか 　　　　　中傷に近い書き込みがありました。」 私：「そうなんですか、心当たりはあるんですか？」 Ａさん：「少しありま...

「社長より専務を見て会社を選べ」 私はこれまでのブログで 「会社は本当に社長次第です。 　社長で会社を選びましょう。」 と何度も書いて来ました。 確かに、これはこれで真実だと思いますし 今でも　 「特に中小企業が多い人材紹介会社は社長次第だ」 と考えております。 しかし、時々例外もあると申しますか 面接の時は 「この社長なら尊敬できる。 　是非、この社長の下で働きたい！！」 と思って入社しても 何年か一緒に仕事をしてみると 「あれー、この社長、最初に思ったのと違うなー。 　この社長とは意外と相性が合わないなー。」 などと思い悩んで再び転職を考えるケース...

「最強のライバルはリクルーターだ！！」 昨今、業務の効率化や人員の適正化を図るために 様々な業務において アウトソーシングのサービスを利用する企業が増えていますね。 人材紹介業も広い意味では 「採用業務」 の一部をアウトソースされているものです。 事務のルーティンワークなど標準化しやすい業務や 教育次第で誰にでもできる仕事は どんどんアウトソーシングの対象になっています。 また、システムによって処理できるものは 人がやっていた仕事が コンピュータの仕事に変わっています。 この流れは 今後の労働市場に対して大きな影響を及ぼすでしょう。 既に、様々な分野で変化は起きています。 そんな状況下 従来は外部業者にアウトソースしていた...

「仕事の本質と意義をキャンディデートから教えられた」 先日、現役の人材紹介コンサルタントＡさんから 担当されたキャンディデートの方のお話を伺いました。 Ａさん：「先日、あるキャンディデートの方と面談をしました。 　　　　　まだ３０代前半のお若い方なんですが 　　　　　仕事に対して大変立派な考え方をお持ちで感心したんです。」 私：「ほー、どんな方だったんですか？」 Ａさん：「人事の方なのですが 　　　　　１社目で地方事業所や工場の管理業務に就いておられて 　　　　　ご家庭の事情もあって、現在の会社に転職されたとの事です。 　　　　　現職では２年ぐらいになるのですが 　　　　　前職のような仕事に戻りたいというご希望で 　　　　　転職活動をされているんです。」 私：「なるほど、現職ではどのような仕事をされているのですか？」...