「転職経験がない人は採用しない？」 転職歴が多い人材は 「忍耐力や継続力、ストレス耐性がないのでは？」　という理由で 不合格にする企業が 未だに少なくありません。 しかし、逆に 「転職経験がない人は採用しません！！」 という会社もあります。 私は、おもしろい会社だと思っています。 私：「転職歴がない人を採用しない理由は何ですか？」 社長：「一言で言うと 　　　　世間知らずな人が多いよね？」 私：「うーん、人にもよると思いますけど。」 社長：「でもね、うちみたいに 　　　　動物園みたいなクライアントと 　　　　動物園みたいなコンサルタントがそろっている会社では 　　　　とてもやっ...

「飛行機５時間遅れ」 昨日は参りました。 これも「出雲大社」なのか 神様から与えられた試練でしょう。 昨晩は、５時間遅れで 帰宅しました。 仕事や家事がたまっていて 深夜まで大忙しでした。 対応が遅れて ご迷惑をおかけしたお客様 誠に申し訳ございませんでした。 下記、昨日のＪＡＬからのメールです。 タケヤ ヒロト 様 ご予約便の出発時刻が変更となりました。 以下の便情報をご確認ください。 ■便情報 11月26日(日) 13:57現在 -------------------- 11月26日(日) JAL280便 出雲 → 東京/羽田 定刻 12:...

「お客様との相性が大切ですね」 プライベートなパートナーと同じで ビジネスにおいても クライアントやキャンディデートと言った 「お客様との相性」　というものが非常に大切ですね。 この事は、皆さんも 日々の仕事の中で実感されていらっしゃると思います。 「何とか決めたい」　と思って 全力で働いても なぜか、決まらないお客様は決まらない。 逆に 「とりあえず、ここはお薦めしておきましょう」　という感じで 気軽にご紹介しても 決まるお客様はことごとく決まる。 決まるとツボがわかるので、益々決まる。 決まらないとツボがわからないので、永遠に決まらない。 ...

「その転職は間違ってるよ！！」 内定した企業に関する情報不足によって 明らかに間違った転職を考えている人がいます。 人材紹介会社なんて 外から見たら どれも同じに見えてしまいますからね。 従って 余程、内部事情に詳しいコンサルタント（第三者）から 実態情報の提供を受けないと わからない事だらけです。 ホームページには どの会社も同じように 美しい事ばかり書かれています。 多くの経営者も 美しい事を語ります。 しかし、内部の実態は全く異なるケースが本当に多いですよね？ それを事実をベースに淡々とお伝えして ご本人がそれでも良...

「管理職かプレイヤーか？早く選択した方がいい」 他の社員より早く圧倒的な業績を上げて 管理職に登用された人は いつでもプレイヤーに戻れますし稼げます。 心配ありません。 一方 「管理職には興味が無いし 　何やら面倒くさい仕事が多そうなので 　自分はずっと最前線のプレイヤーとして腕を磨きたい」 と、明言して働いている人材コンサルタントもいます。 このように腹をくくっている人も大丈夫です。 従って このようなキャリア選択の場合も 中途半端が一番ダメです。 特に管理職志向が強いのに なかなか昇進できない人たちは 早く見切りをつけた方がいいです。 ３...