「年収１億円か1000万円か？」

人材紹介会社の給与制度は様々です。

例えば

年収１億円の人材コンサルタントもいるけれど

年収４００万円の人もいる

という、超成果主義の会社があります。

年収１億円の人材コンサルタントは

だいたい時間の問題で

いずれ独立起業される方が多いです。

年収４００万円の方は

ご自分の力不足を悟って

間もなく退職されます。

その一方で

社員全員が年収１０００万円前後という

粒ぞろいの会社もあります。

全員が年収１０００万円と言うと

生ぬるいと感じる方も多いでしょうが

そうではありません。

全員に１０００万円払える会社というのは

相当な高収益企業ですから

社員に求める要件も多いのです。

従って、採用基準も非常に高く

容易に内定を獲得する事はできません。

「それじゃー、その２社の何が違うの？」

という点に興味がありますよね。

なんでしょうね？

そこで働いている

一人一人の人材コンサルタントによって

求めているものが違うと思います。

私が勝手に感じているのは

「年収１億円の会社」　は

やはり　「最後は一匹オオカミ」　という

自由人の会社でしょうか。

一方で

「全員１０００万円の会社」　は

「厳しくても組織に所属して仲間と切磋琢磨したい」　という

組織人の会社でしょうか。

これは、人によって微妙に異なりますし

１００％　右　とか

１００％　左　とか

そんな極端な違いではありません。

ただ、このような微妙な違いと申しますか

志向やカルチャーフィットやケミストリーのような

言語化が難しい所が

転職で成功するためには

一番大切ですね。

そんな微妙な感覚を

面談で感じ取らせていただき

うまくお伝えできない事もありますが

各企業の情報を

精一杯モヤモヤお伝えしたい

と考えております。

「花はただ咲く

ただひたすらに」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。