この記事、どうですか？

頭に来ますよね。

こいつら常識とか良識とか、バランス感覚とか、反省とか責任感とか、恥じるとか、

何も無いんですかね？

ドメドメな私としては、こいつらに切腹させたいです。

「市中引き回しの上、獄門」ですよ。
日本人は、アメリカのこのような部分を絶対に真似してはいけません。

「武士道」　の精神を失ったら、日本人の存在意義は無くなります。

昔、２３歳ぐらいで入社２年目だった頃、新規求人開拓で、「ゴールドマンサックス」にアポを

取って、管理本部長に会いに行ったんですよ。

その頃は、業界別営業組織でも無かったし、金融知識も無く、

「ゴールドマンなんて変な社名だなー。どうせしょぼい外資系だろう。」

とバカにしながら訪問したんです。

そしたら、出て来た管理本部長のオヤジ　が結構偉そうなので、こっちも偉そうに話して

いたんです。

私：「日本での採用は、どれぐらいやっているんですか？」

管理本部長：「積極的にはやってないよ。」

私：「どうしてですか？」

管理本部長：「うちには勝手に応募者が来るからね。」

私：「ほー、勝手に来る？　でも、勝手に来るなんて優秀な人材はいないでしょう？」

管理本部長：「君、うちの事を知らないの？」

私：「はい。今日初めて来たんですから、知るわけないじゃないですか？」

管理本部長：「君、うちはね、世界的な金融機関だよ！！

　　　　　　　　毎年、アメリカのトップクラスのＭＢＡホルダーが、何千人も応募して来るんだよ！！」

私：「へー、その割に日本では無名ですね。」

管理本部長：「失敬な！！君が無知なだけだよ！！」

私：「金融にもいろいろあるでしょうけど、御社は何をやって儲けているんですか？」

管理本部長：「君は入社して何年目？」

私：「２年目です。」

管理本部長：「仕方ないね。じゃあ、うちのアニュアルレポートをあげるから勉強しなさい。」

私：「わー、全部英語じゃないですか！！　簡単に言うと何をやっているんですか？」

管理本部長：「世界で最もハイレベルなノウハウを持った金融機関だよ。」

私：「まあ、わかる人にはわかる。この業界では有名なんですね？」

管理本部長：「金融の世界では知らない人間はいないよ。」

私：「じゃあ、日本でもＭＢＡの人が働いているんですか？」

管理本部長：「たくさんいるよ。」

私：「そうですか！！　じゃあ、『国際派のための就職情報』　という就職情報誌をアメリカと

ヨーロッパで配っているんですが、この雑誌に御社の求人広告を掲載しませんか？」

管理本部長：「何、そんな雑誌あるの？」

私：「はい。アメリカの大学やビジネススクール、書店に５万冊も配本しています。

　　ＭＢＡ取得予定の人も読んでいます。」

管理本部長：「それに掲載すると幾らかかるの？」

私：「一番安いモノクロ１ページで２００万円程度です。

　　これで一人でも優秀な人材を採用できればお得ですよね？」

管理本部長：「うちが広告に２００万円も使う必要は無いよ。

　　　　　　　　初めに言ったように、放っておいても数千人応募があるんだから。」

私：「日本人のＭＢＡも？」

管理本部長：「そうだよ。アメリカから自分でレジュメを送ってくるよ。」

こんな感じでトンチンカン　な営業だったと思います。

今思えば、入社２年目の若造に、こんな親切に対応してくれて、偉そうでしたが管理本部長は

いい人でした。

要するに、特別優秀な人材を雇って、特別難しい仕事をハードにやって、特別儲けているから

特別高い給料をもらって当り前だ、という事ですね。

でも、そんな特別な事ばかりやっていると、人間性も特別変になっちゃうよー。

合掌。