お食事にお誘いいただく時は、

「何が食べたい？」

と、自分より相手の希望を優先されます。

それから、これはおもしろかった。

Ｉさんと言う役員の方が入社され、歓迎会に行った二次会のカラオケでのことです。

Ｉさんは、ちょっと旧いのですが、小林旭（こばやし　あきら）の歌が得意なんです。

顔も声も似てるし。

でも、実は、田崎さんも、小林旭（こばやし　あきら）の「熱き心に」が十八番でした。

しかし、入社したばか
りのＩさんは、それをご存じないので、「熱き心に」をリクエストしてしまった！！

私：「Ｉさん！！　その歌は田崎さんの・・・・・・・・。」

田崎さん：「武谷（たけや）君、いいよ。いいよ。」

それ以来、田崎さんは、「熱き心に」を歌われなくなった。

Ｉさんが、田崎さんの十八番を歌った事を知ったら、必要ない気を遣うだろうとの配慮からです。

私が創業オーナーだったら、絶対まねできない。

我儘放題やってやる！！

部下を飛行場まで迎えに行ったりしないし、朝飯も作らない。

藪に入ってボールも探さないし、自分の十八番は歌わせない！！

「A little attitude make a big difference.」

⇒「小さな態度（姿勢・配慮）が、大きな違いが生む。」

簡単そうで大変難しい。私にはできない。

ＪＡＣジャパンでは、全社員が、このように電話を取ります。
「お電話ありがとうございます。ＪＡＣジャパンでございます。」

気持ちいいです。

お客様がお越しになったら、「○○様ですね。お待ちしておりました。」

お帰りになる時は、必ずエレベーターまで、全てのお客様をお見送りして、
ドアが閉まるまで、深々とおじぎします。

社内にゴミが落ちていたら、見つけた人が拾って捨てる。

このような一連の事は、基本的ですが、当時のリクルートエイブリックでは、
なかなか徹底できていませんでした。

今はどうでしょうか？　村井さん、頑張ってください。

「A little attitude make a big difference.」

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