「これからは兼業や副業の時代？」 ある分野において 優れた能力や知見を持っている人材を わずか１社の企業が独占できる時代が 去ろうとしてます。 人材業界においても 「顧問紹介」　や　「顧問派遣」　 「副業紹介」　のビジネスが 活発になっています。 それ以前から 「社外取締役」　というものが 経営ガバナンス強化のために 東証が定める制度として立ち上がり 既に一般化していますよね。 孫さん、柳井さん、永守さんのような 優秀な経営者が 他企業の要請に応じて 「社外取締役」　を務めています。 これも　「超上級顧問派...

「ＪＡＣリクルートメント様、祝３０周年の訪問」 先日、ＪＡＣリクルートメント様を訪問し 田崎忠良最高顧問と田崎ひろみ会長に お目にかかった後 ご馳走になりました。 いつも変わらず 明るく楽しくおもてなしいただき あらためて感謝致します。 誠にありがとうございました。 その会食前に 松園社長と服部副社長に 日本法人設立３０周年お祝いのご挨拶と 近況のヒアリングをさせていただきました。 私が入社した２０００年は 売上７．６億円で 社員数４０名だった企業が 売上２００億円、社員数９００名（アジア子会社含めると１２００名）の 東証...

「きっと貴方も生き残れる！！」 私も自分の子供の事を考えますと 「今の若い人たちは 　これからどんなに厳しい 　サバイバル人生を 　送らなければいけないのか？ 　年金などあてにならないし 　超高齢化で社会保障負担は重くなる一方で 　税金ばかり増える。 　おまけに、日本の国際競争力は落ちているし 　新興国に追い抜かれる。 　本当に大変だし 　親としても何とかできないものか？」 と考えます。 しかし、だからこそ 今の若い人たちに 「人材紹介コンサルタントになってみませんか？」 と、お薦めするわけです。 私みたいな凡人でも 長く続ければできるのですから 若い皆さんも ...

「落ちて当然でしょう？」 一般論ですが 社会人より学生さんの方が 志望企業に対する 企業研究を深くしています。 人材紹介業界に対する研究も 学生さんの方が ちゃんとしているケースが多いです。 （主な理由？） ・研究する時間がある。 ・一緒に研究する就活仲間がいる。 ・同じ大学のＯＢやＯＧが働いている。 だからと言って 「社会人なのに 　面接での質疑応答レベルが 　学生よりも低い」 と言われては 元も子もないです。 当然、その社会人の方をご紹介した 我々、人材紹介コンサルタントとしても 「お前は、それでもエージェントか？」 ...

「期待通りの大活躍！！」 先日、元キャンディデートのＡさんから 嬉しい近況報告をいただきました。 新卒で超難関企業に入社され 最年少で出世街道ばく進中でした。 上司や先輩など周囲の方々は 誰もＡさんが辞めるとは思っていませんでしたから 社内では大変なインパクトがあったようです。 強い引き留めや 上司からの叱責もありながら 最後は送別会が１５回も開催されたそうです。 素晴らしい会社だと思いますし Ａさんの人徳も大したものです。 しかし、下記メールのように 思い切って転職した甲斐があったようです。 武谷さん お久しぶりです。 以前武谷さ...