「社員の退職を認めない会社をぶっつぶせ？」 就業規則上は１か月前ノーティスでも 法律上は２週間前に 辞表を提出すれば いかなる理由でも 今の会社を退職する事ができます。 しかし、多くの社員の方々は 円満退職したいですから 上司から引き留められたり あーだ、こーだと理由をつけられると すぐには辞めにくい事情があります。 おまけに最近は 「辞めたら損害賠償させるぞ！！」 などという違法行為になるような事を 平気で言って脅かす会社もあります。 ここまで来たら 労基署でも労働局でも 何なら一緒に相談に行きましょう。 ...

「マネージャーは空気を読むな？」 今年の３月 大手人材紹介会社の 営業マネージャーのAさんから お電話をいただきました。 Aさん：「武谷さん、ご無沙汰しております。 　　　　　Aです。 　　　　　今、お話しできますか？」 私：「おー、Aさん 　　　久しぶりですね。 　　　何ですか？」 Aさん：「実は、人事異動で転勤する事になりました。」 私：「へー、どこに転勤するんですか？」 Aさん：「関西に行く事になりました。」 私：「へー、関西？ 　　　そう言えば 　　　大学は関西でしたね？」 Aさん：「はい、関西は好きです。 　　　　　だから、転勤には全く抵抗はありません。」 ...

「今年も残り４営業日？」 今日はクリスマスですが 皆さん、三連休はどのように過ごされたでしょうか？ 少しはリフレッシュできましたか？ 今年は １２月２８日まで営業するという 会社が多いと思います。 一方、既に １２月２２日から休んでいる会社もあります。 １月６日まで休むと １６連休です！！ うらやましいですね。 普通の会社は ２８日まで営業しますから 今年も残り４営業日です。 とっくに目標達成していて 転職相談にお越しになる人もいれば 最後まで 血眼になって 達成しようと頑張っている人もいま...

「俺の評価が下がるから辞めるな？」 昨年 ご相談にお越しになったAさんは 現役の人材コンサルタントでした。 業績もお人柄も良かったので とんとん拍子に 第一志望企業に内定されました。 しかし 大変だったのは その後の退職交渉でした。 Aさんは 以前から信頼していたマネージャーに 相談しました。 そのマネージャーなら 快く新天地に送り出してくれるだろうと 思っていたからです。 Aさん：「突然で申し訳ないのですが 　　　　　実は転職したいと考えています。」 マネージャー：「えー！！ 　　　　　　　　　　マジか？」 ...

「若者に何を残せるか？」 私の娘は ３０歳と２８歳です。 とにかく若者の将来が心配です。 様々なビジネスパーソンが求める 「豊かさ」　を分類すると だいたい下記の四つの要素の中で どれを重視するかという事によって 分かれます。 皆さんも 自分のモチベーションリソースを 分類してみてください。 ①仕事内容重視　⇒　成長志向 ②年収重視　⇒　リッチ志向 ③人間関係重視　⇒　労働環境志向 ④プライベート生活重視　⇒　個人生活志向 多くの皆さんの モチベーションは 上記の①～④の中で 配分...