「人材紹介会社の今期業績は？」 昨晩も忘年会でした。 腰痛も再発しヘロヘロです。（笑） 昨晩、一緒に飲んだ取締役のお話を伺うと 今期の業績は 前年対比１１０％ぐらいとの事でした。 過去は毎年１２０％成長してきたのですが 今期は伸びが鈍化しているそうです。 マクロ経済的には 「米中貿易戦争」　「中国経済の成長率の鈍化」 などの影響が大きいと言われています。 この影響を一番受けているのは 製造業ですね。 製造業は日本の基幹産業ですからね。 ただ、昨晩の取締役は異なる見解を持っていました。 「マクロ経済より社内のミクロな課題の方が大きな問題です。 私が...

「ＪＡＣの求人コミット力に学びたい？」 先日、ある人材紹介会社の ハイクラス領域担当のマネージャーの方に 質問しました。 私：「御社のハイクラス領域の課題は何でしょうか？」 マネージャー：「求人充足に対するコミットメントが足りない事です。」 私：「なるほど、想像できます。 　　　求人はたくさんあるし 　　　どこかに決まれば良いと思っているんでしょうね？」 マネージャー：「コンサルタントにその意識が全くないと言えば 　　　　　　　　　 ウソになるかもしれません。」 私：「若年層領域では、それで何とかなっても 　　　ハイクラス領域では通用しませんよね。 　　　もっと１件１件の求人にコミットしないと。」 マネージャー：「その...

「マネージャーの道もコンサルタントの道も厳しい？」 「自分はマネージャー向きなのか？ いや、コンサルタント（スペシャリスト）向きなのか？」 と、人生の岐路で悩んでいる方も多いと思います。 私見としては マネージャー未経験の人は チャンスがあれば 一度やってみると マネージャーの気持ちもわかるし マネジメントの難しさもわかるので やってみた方が良いと思います。 その結果 「マネージャーはおもしろい」　とか 「自分は適性があるかも？」　と思えば マネージャーの道を進めば良いと考えます。 逆に 「マネージャーはおもしろくない」　とか 「...

「面接でどんな質問をしていいかわからない？」 人材コンサルタントなのに 「なぜ、面接で質問ができないのか？」 と思う方も多いでしょうね。 ただ、緊張感の高い面接においては 「人材コンサルタントも一般の応募者に過ぎない」 というケースがよくあります。 さすがに、シニアコンサルタントの方ではありませんが 実務経験が少ないジュニアコンサルタントの方の場合は 意外によくある事です。 なぜ、面接において逆質問ができないのか？ それは一言で申し上げると 格好いい質問をしようとしているからです。 面接官が感心してうなるような 格好いい質問をしようとするので ・すぐにネ...

「焦れば焦るほど業績が？」 １２月も中旬ですね。 今年の営業日数は今日を含めて 残り１３日ぐらいでしょうか？ 皆さん、目標達成を目指して 必死に頑張っていると思います。 しかし、年末になってくると クライアントもキャンディデートも 忙しくなります。 なかなか面接も設定しにくくなってきますよね。 特に、最終面接官の社長や取締役など 偉い人のスケジュールを押さえるのが 難しくなりますね。 外資系企業などは 最終面接官の外国人が クリスマス休暇で帰国してしまい 面接設定すらできないケースもあります。 こうなるとアウトですね。 ...