「クリスマスと年末年始も営業中」 昨日はクリスマスでしたが 人材コンサンタルトのＡさんと 面談させていただきました。 そして クリスマスで日曜日にかかわらず お客様には面接も実施いただきました。 あらためて クライアントとキャンディデートに感謝です。 １年前の記録を見直したら 昨年のクリスマスも面談していました。 今年はまだまだ終わりません。 １２月３０日にも面談が入っています。 働く時は集中して働く。 休む時はゆっくり休む。 というように もっとメリハリをつけたいのですが ...

「クリスマスから冬休みの会社」 クリスマス・イブから冬休みに入る 大人の人材紹介会社があります。 現在の上皇様が天皇だった時は 当時の天皇誕生日で祝日だった １２月２３日から１月３日とか４日まで 冬休みでした。 １２月２３日から１月３日ですと １２連休ですね。 １２連休あれば 帰省や旅行など含めて ゆっくりリフレッシュできますね。 こちらのエージェントは 普段は、スーパープレイング社長さんを筆頭に アグレッシブに働かれています。 働く時は集中して働く。 休む時はゆっくり休む。 ...

「都合の悪い連絡こそ迅速にできるか？」 私は 「都合の悪い連絡こそ迅速にできるか？」　という事を 注視しております。 例えば ・辞退連絡 ・面接ＮGの連絡 ・面接選考に進むか？　まだ判断できない時の連絡 などなど 仕事をしていれば 気が進まない連絡というものが たくさんありますよね。 そんな気が進まない連絡でも 勇気を持って迅速にできる人と 時間ばかり引き延ばして 切羽詰まらないと 連絡しない人がいます。 重要な回答を待っている 大切なお客様がいるのですから ...

「達成率１００％ではダメ」 以前 人材コンサルタントのＡさんから お伺いした話です。 私：「Ａさんが影響を受けた人は誰ですか？」 Ａさん：「それは、Ｘさんという厳しい上司です。」 私：「Ｘさんに影響を受けた理由は？」 Ａさん：「私は、達成率１００％でいいと満足していたんですが、それではダメだと言われました。」 私：「どうしろと？」 Ａさん：「２００％達成を目指さないと成長しないよ、と言われました。」 私：「なるほどー。」 Ａさん：「それから、二日でやっている事を一日で済ませなさい、と言われました。」 私：「当り前の事をやっていては成長しないと？」 Ａさん：「そうなん...

「社長に会わねば話にならない」 「企業に社史あり、社長に人生あり」　ですね。 私は 社長さん（企業経営者）の生い立ちや 苦労話を聞くのが大好きです。 人材コンサルタントの皆さんの中には 社長さんのお話を聞く事を ライフワークにしている人も 少なくありません。 「なるほど、社長はそういう環境で育ったのか？」 「そんな成功体験や挫折があったのか？」 「だから、起業するに至ったのか？」 「しかし、そんな大変な苦労があったのか？」 「そんなピンチをよく乗り越えたな」 「だから、今はこんな会社になったのか？」 「そして、今後...