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社長ブログ 人材コンサルタント25年史

「人材紹介業に未来はあるか?=魚屋さん・八百屋さんに未来はあるか?」

「人材紹介業に未来はあるか?=魚屋さん・八百屋さんに未来はあるか?」 「武谷(たけや)さん、人材紹介業に未来はありますか?」 というような質問を、時々受ける事があります。 率直に申し上げますと あまりの愚問で答える気にもならないです。 「魚屋さん・八百屋さんに未来はあるか?」 と聞いているのと同じです。 「そんなに不安であれば、人材ビジネス先進国に行って見てこい!!」 と言いたくなります。 海外ではこの仕事がどれほど社会に根付いているか実感しますよ。 手紙がメールに変わったり、転職サイトやSNSができたり、AIが進化したり 使うツールは時代と共に変わっても 「本質は何も変わらない」 と...

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「その会社は以前、友人が辞めたので嫌です?」

「その会社は以前、友人が辞めたので嫌です?」 上記ような理由で、応募するのを敬遠される方は少なくありません。 もちろん、身近なご友人のアドバイスは、貴重な情報源の一つです。 ただ、ご友人のお話だけで判断されるのは、ちょっとどうかなと思います。 もっとはっきり申し上げると 「自信の無さ」 を感じてしまうのです。 「貴方は、ご友人と同一人物じゃないのですから  面接も受けずに断るなんて、もったいないですよ。  私は、貴方がその会社に合わないと思ったら  そもそもご紹介してませんよ。」 と申し上げたくなる時があります。 皆さんも、このようなケースに少なからず直面されていると思います。 「ご友人は合わなかったかもしれませんが  私は...

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「無礼でファンキーな人事部長MVP」

「無礼でファンキーな人事部長MVP」 以前、新人コンサルタントから新規企業訪問の同行を頼まれました。 新人:「武谷(たけや)さん、新規なんですが同行していただけませんか?」 私:「いいよ、どんな会社?」 新人:「エンタメ業界の中では歴史ある有名企業ですが     業績低迷が続いて、経営再建中のようです。」 私:「つぶれかけた会社が人材採用?    おもしろいね。行こう!!」 最寄駅からも距離があって 夏の暑い日に汗だくになってやっと到着しました。 歴史を感じるボロボロの古い社屋。 エアコンも効いてない受付で1時間以上待たされました。 待っている途中、受付さんに何度かプッシュしたのですが 「申し訳ございませ...

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「文句なしの人材だが特筆するべき点もないから不合格?」

「文句なしの人材だが特筆するべき点もないから不合格?」 もう何年も前のお話ですが ある外資系企業にAさんと言う方をご紹介しました。 マネジャーのポジションでした。 書類選考は即合格となり、面接に進まれました。 Aさんの面接後 私はその結果をお伺いするために 面接官だった人事責任者の方にお電話しました。 私:「本日はAさんをご面接いただき、ありがとうございました。    ご感想はいかがでしょうか?」 人事:「こちらこそ、ご紹介いただき、ありがとうございます。     Aさんのご経歴は言う事ないですね。     人物面も真面目で良い方だと思いました。     悪い点が見つからないという印象です。」 私:「そうですか!!    それでは前向きにお考えいただけますか?」 人事:「...

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「『街コン』に参加した?」

「『街コン』に参加した?」 先日、女性の人材紹介コンサルタントAさんとお話をしました。 Aさん:「少し前に実家に帰省した時、『街コン』に参加したんです。」 私:「街コン?    お見合いパーティーのようなものですか?」 Aさん:「はい、そうです。      最近自治体が補助金を出して婚活支援をしている所も多いんです。      地元の友人に誘われたので参加してみたんです。」 私:「どんな感じでしたか?    良い方は見つかりましたか?」 Aさん:「残念ながら(笑)。      実はその時参加していた女性の中で      輪の中にも入らず      結局途中で帰ってしまった方がいたんですよ。」 私:「そうですか、何かあったんですかね?」 Aさん:「私は気になったんで、お声をかけてみたんですが   ...

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プロフィール


武谷 広人
人材ビジネス経験の蓄積と、自らのトップマネジメント経験を強みとする。経営幹部から専門職まで約500件の案件を成功に導く。

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