「短期退職を防止したい!!」
「短期退職を防止したい!!」
昨年は
過去にご紹介させていただき
ご入社された方々がご活躍され
続々と新天地で昇進昇格されて
嬉しいお知らせを
たくさんいただきました。
一方、残念ですが
入社後1年の方と
入社後1年半の方との
お二人が短期間で
ご退職されました。
お二人とも
人材コンサルタント職は
未経験でした。
具体的なご退職理由は
個々人の問題ですので
差し控えさせていただきます。
ただ、大くくりで申しますと
下記の二つに分かれます。
1 人間関係を主とする職場環境との...
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「明けましておめでとうございます。」
「明けましておめでとうございます。」
天皇誕生日、クリスマス、仕事納め、大晦日、元旦と
2019年が明けて
あっという間に
1月7日になりましたね。
皆さん、あらためて
明けましておめでとうございます。
皆さんにとって
今年が良い年になりますよう
お祈り致します。
この年末年始は
12月29日から1月6日まで
9連休を取れた方も多かったと思います。
次の年末年始も
12月28日から1月5日まで
9連休を取れる人が多いと思います。
GWは10連休にできそうですし
休日を楽しめそうな年になりそうです。
今年も
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「紹介事業所は東京に7300か所?」
- 2018-12-28
- カテゴリー:人材紹介業の歴史・未来?
「紹介事業所は東京に7300か所?」
1997年には
全国で350事業所しかなかったんですよ。
それが、東京だけで7300か所です。
昨日
東京労働局に行ってきたのですが
女性の需給調整事業部長さんが
「最近は人出不足という事情もあって
求人が非常に多く
それに伴って
職業紹介事業所が
無料も有料も含めて
東京管内だけで
7300事業所に増えました。」
と、おっしゃっていました。
もっと多いと思っていましたが
そうでもないですね。
全国では
既に2万事業所(無料&有料)を超えていませんか?
その半分の
1万事業所以上が
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「社員の退職を認めない会社をぶっつぶせ?」
「社員の退職を認めない会社をぶっつぶせ?」
就業規則上は1か月前ノーティスでも
法律上は2週間前に
辞表を提出すれば
いかなる理由でも
今の会社を退職する事ができます。
しかし、多くの社員の方々は
円満退職したいですから
上司から引き留められたり
あーだ、こーだと理由をつけられると
すぐには辞めにくい事情があります。
おまけに最近は
「辞めたら損害賠償させるぞ!!」
などという違法行為になるような事を
平気で言って脅かす会社もあります。
ここまで来たら
労基署でも労働局でも
何なら一緒に相談に行きましょう。
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「マネージャーは空気を読むな?」
「マネージャーは空気を読むな?」
今年の3月
大手人材紹介会社の
営業マネージャーのAさんから
お電話をいただきました。
Aさん:「武谷さん、ご無沙汰しております。
Aです。
今、お話しできますか?」
私:「おー、Aさん
久しぶりですね。
何ですか?」
Aさん:「実は、人事異動で転勤する事になりました。」
私:「へー、どこに転勤するんですか?」
Aさん:「関西に行く事になりました。」
私:「へー、関西?
そう言えば
大学は関西でしたね?」
Aさん:「はい、関西は好きです。
だから、転勤には全く抵抗はありません。」
...
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