「市場を鳥瞰し先手を打てば業績は上がる？」 先日も ご相談にお越しになった 優秀な人材コンサルタントのAさんと ご相談しました。 Aさん：「次の面接が山場という事ですが 　　　　 どんな質問をされるのでしょうか？」 私：「業績を上げるためのシナリオを 　　　リアルに語れるかが焦点です。」 Aさん：「今以上の業績を上げるためには 　　　　 具体的に何をするかですね？」 私：「その通りです。 　　　長期間安定的に業績を上げるためには 　　　コアとなるクライアントづくりが必要ですよね？」 Aさん：「そうですね。 　　　　 新たなコアクライアントをつくる事が 　　　　 今後の課題だと考えています。」 ...

「覚悟がなければ辞退した方がいい？」 進路選択（進学）、就職、転職、結婚など 人生においては それなりに大きな決断です。 毎年のように 短期的に迫られる 決断ではありません。 例えば、転職に関して言えば 「現職に留まるか？」 「思い切って環境を変えるか？」 という、二者択一なります。 ただ、転職というものは １回経験すると ２回目・３回目は 精神的ハードルは低くなります。 しかし、転職を繰り返して キャリアアップしていく人は 全体の２０％程度の 本当に優秀な努力家であって 他の８０％は横滑り...

「私が尊敬するマネージャー？」 懇意にして頂いている クライアントに 大変人望のあるマネージャーＡさんが いらっしゃいます。 売上１億円の トップコンサルタントからマネージャー そして、ジェネラルマネージャーに昇進された 筋金入りのキャリアです。 弊社経由で ご入社された何人もの皆さんが Ａさん配下のコンサルタントとして お世話になっています。 Aさんは ネガティブな事や細かい事を おっしゃるタイプではありません。 一人一人のコンサルタントと 「どうすれば業績が上がるのか？」 「どのような行動をとれば、お客...

「応募検討している内に採用枠が無くなった？」 コロナ禍でも 採用活動を続けている人材紹介会社は 不況に強い会社 筋肉質の会社が多いです。 要するに 優良エージェントが多いです。 しかし コロナ禍なので 「この時期、あまり良い求人が無いのではないか？」 と、お考えの方も少なくないでしょう。 実際 大手をはじめ 表向き　「採用凍結」　している会社も多いので 昨年に比べると 求人総数は減少しています。 且つ、採用はしていても ハードルを上げている会社も多いです。 しかし この時期でも採用している ...

「未経験者が異例の大出世？」 先週の金曜日に またまた嬉しい朗報が届きました。 人材紹介コンサルタントも 営業職も未経験で ２０１８年１月にご入社されたばかりのＡさんが わずか２年９か月で 営業部長に昇進されました。 武谷さん お世話になっております。Ａです。 ご報告となりますが、10月1日付で 「マネジャー 」から「部長」に昇進となりました。 今年の上半期においてはコロナの影響もあり、 市場全体としては鈍化傾向にありますが、 そのような中でも、非常に多くのご縁に恵まれ、 個人売上目標120%以上、新規クライアント開拓、 案件獲得数も当初目標を達成し、 下半期に...