「絶対エグゼクティブサーチにこだわる」

以前

優秀なヘッドハンターＡさんと

ご相談させていただきました。

前職の

エグゼクティブサーチファームでは

１０年もヘッドハンターをやられており

実績も十分です。

厳しいエグゼクティブサーチの世界で

切った張ったの

営業をやってきた人です。

従って、今後の希望条件は下記のようなものでした。

1　厳しいエグゼクティブサーチを継続してやりたい。

2　尊敬できる凄いプレイング社長がいる会社

「よし、そこまで言うなら厳しい優良企業を紹介してやろう！！」　と思いまして

私からは、３社ご紹介しました。

私：「それでは、この３社はどうですか？」

Ａさん：「あー、その中のＸ社様は、既に自分で応募しています。」

私：「そうですか？　じゃあ、残りの２社はどうですか？」

Ａさん：「おもしろそうですね。応募してみます。」

私：「わかりました。両社の社長に会うだけでも、応募する価値があると思います。」

Ａさん：「最初から社長に会えるんですか？」

私：「はい。私がお願いすれば、必ず会っていただけます。」

Ａさん：「楽しみです。宜しくお願い致します。」

上記のように

当社から２社にご応募いただき

両社とも面接で好感触でした。

そして、ご自分で応募されていたＸ社様も好感触でした。

しかし、最終的には

私がご紹介したY社様に決めていただきました。

尚且つ、他２社の採用条件提示前に

辞退されて決められたのです。

Ａさんが選ばれたY社様は

規模は最も小さくインフラも脆弱です。

立ち上げに近いステージの会社です。

しかし、Ａさんが希望条件として挙げていた

1　厳しいエグゼクティブ・サーチを継続してやりたい。

2　凄いプレイング社長のいる会社

この二つの希望条件に

最も合致していたのがY社様でした。

従って

他２社の採用条件を見る前に辞退されて

Y社様に決めたのです。

できそうで、なかなかできない英断です。

私は

このサムライ・ヘッドハンターＡさんの英断を支持します。

会社の規模や雇用条件よりも

自分が本当にやりたい仕事と環境を

優先条件として決断されたからです。

既に

新天地でも素晴らしい業績を

上げていただいており

トップコンサルタントの

地位を築かれています。

「どろをかぶらずに　

ほんものの

仕事はできぬ」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。