「社長が死んだらどうなるんですか？」

昨年

Ｘ社様に転職された

人材コンサルタントAさんから

質問された言葉です。

私：「Aさん、この度は、第一志望のＸ社様に内定され、おめでとうございます！！」

Aさん：「ありがとうございます。嬉しいです。」

私：「本当に良かったですね。それでは、内定受諾されますか？」

Aさん：「いやー、前向きに考えていますが、ちょっと考えてもいいですか？」

私：「え？　第一志望ですよね。何か気になる点がありますか？」

Aさん：「はー、アノー、社長さんが素晴らしい方ですが・・・。」

私：「本当にそうですよね。それで何か懸念点が？」

Aさん：「はい、社長さんが素晴らしい点がリスクかと・・・。」

私：「え？　社長さんが素晴らしい点が、なぜリスクなんですか？」

Aさん：「社長が死んだらどうなるんですか？」

私：「はー？　そんな事はどこの会社でも同じですよ！！　そもそも社長は元気で死にません！！」

Aさん：「確かに、どこの会社でも同じですよね。心配しすぎましたかね。」

私：「Aさん、杞憂ですよ。心配しすぎると、何もできなくなりますからね。」

Aさん：「そうですね。折角のチャンスを逃さず、Ｘ社様にお世話になります。」

「社長が魅力的な人だけに、社長がリスク」　って

わからなくはないですが

やはり心配しすぎだと思います。

私は、Ａさんの心配を聞いた後

Ｘ社様の社長さんに

お電話でお伝えしました。

私：「社長、Ａさんは、社長が死んだらどうしよう？　と言ってましたよ。」

社長：「え！！　それは・・・・・。」

私：「社長、『僕は死にましぇん！！』　と、Ａさんに言ってくれませんか？」

社長：「家族もいるのに死ねないよ！！」

私：「社長、それでお願いします。縁起でもない話で、大変失礼致しました。」

「いまから

ここから」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。