「入社後活躍こそ大切」

昨年末

エグゼクティブサーチファームの

Ｘ社様の社長さんから

下記の有難いメールを頂戴しました。

武谷様

おはようございます。

〇〇でございます。

過日はＡさんのご紹介、誠にありがとうございました。

先日、早々にビッグディールを纏めあげられ、ご活躍頂いております。

誠にありがとうございました。

宜しければ年末年始、いずれかご挨拶にお伺いさせて頂けませんでしょうか。

お忙しい時期かと存じますがご検討頂けましたら幸いでございます。

以上。

上記メールのような理由で

昨日、Ｘ社様の社長さんと

新春ランチをご一緒させていただきました。

Ａさんをご採用いただいた

Ｘ社様の社長さんと

入社後、社長さんのご期待に応えて

ご活躍されているＡさんに

あらためて感謝申し上げます。

やはり

人材コンサンタルトの使命は

「入社後活躍によるお客様のご満足」

に尽きると思います。

ただ、この仕事を４０年近くやっていても

１００％成功とはならず

失敗もしてしまいます。

昨日も衝撃的な事がありまして

お客様に多大なご迷惑をおかけしました。

いつも偉そうな事を書いていますが

「くれぐれも謙虚に仕事をしろ」

と、忠告された気持ちです。

良い事と悪い事が同時に起きてしまう。

本当に怖い仕事だと感じています。

「いいことは

おかげさま

わるいことは

身から出たさび」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。